四川成都社保基数8400元时，公司每月需承担约2184元（含养老16%、失业0.6%、工伤0.5%、生育0.8%、医疗6.5%），个人缴纳约884元。
公司缴费明细
个人缴费部分
个人合计缴纳约884元（养老8%+失业0.4%+医疗2%），工伤保险和生育保险无需个人缴费。
基数合规性
8400元介于成都社保缴费基数上下限之间（养老下限2697元、其他下限3236元，上限均为16179元），符合标准。
企业需重点关注社保比例调整及基数合规性，以优化用工成本。
在四川成都，若社保缴费基数为6000元，公司承担的社保费用约为1506元/月（具体比例：养老保险16%、失业保险0.6%、工伤保险约0.2%-1.9%、生育保险0.8%、医疗保险6.5%） 。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即6000×16%=960元。这是社保中公司承担的最大比例项目，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 公司缴纳比例为6.5%，即6000×6
在成都，若社保基数为5700元，公积金月缴存额范围为570-1368元（按5%-12%比例计算） ，具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。以下是关键信息分点解析： 公积金基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需在成都规定的上下限范围内（2025年下限2100元、上限31362元）。5700元处于该区间，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例灵活选择
在四川成都，社保基数为5500元时，公积金缴存金额通常为660-1375元（个人+单位合计），具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存规则 成都公积金缴存基数与社保基数一致（5500元），单位和个人按**5%-12%**的比例缴存，双方比例可相同或不同。例如：若双方均按12%缴存，则个人和单位各缴660元，合计1320元；若按最低5%计算，则双方各缴275元，合计550元。
在四川成都，若社保缴费基数为5300元，公司每月承担的社保费用约为1350元 ，具体包括养老保险848元、医疗保险约358元、失业保险32元、工伤保险（按0.16%行业基准）8.5元及生育保险42元。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即5300×16% = 848元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位比例为6.75%，即5300×6.75% ≈
在四川成都，如果社保基数为5000元，那么个人和单位每月缴纳的公积金总额为1200元，其中个人和单位各承担600元。 以下是关于成都社保基数5000元情况下公积金缴纳的详细解读： 1.公积金缴纳比例：在成都，公积金的缴纳比例通常为12%，这个比例是按照个人和单位各承担一半来计算的。当社保基数为5000元时，个人和单位分别需要缴纳5000元的12%，即600元
四川成都社保基数5000元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司承担比例：16% 公司承担金额：5000元 × 16% = 800元/月 医疗保险： 公司承担比例：6.5% 公司承担金额：5000元 × 6.5% = 325元/月 失业保险： 公司承担比例：0.6% 公司承担金额：5000元 × 0.6% = 30元/月 工伤保险： 公司承担比例：根据行业确定，一般为0.2%到1.9%之间
在四川成都，若社保基数为4800元，公积金月缴存额最低为210元（单位+个人合计） ，最高可达1152元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按8%比例计算，单位和个人各缴384元，合计768元/月。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。成都规定缴存基数不得低于2100元（主城区）或1970元（郊区），上限为31362元
在四川成都，若社保基数为4400元，公积金月缴存额最低为210元（单位与个人各105元），最高可达1056元（单位与个人各528元），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数规则 公积金缴存基数不得低于成都市最低工资标准（主城区2100元/月），若实际工资低于4400元但高于2100元，按实际工资计算；若单位统一按4400元作为基数
四川成都社保基数4300元时，公积金最低缴存额约为516元（单位个人合计），具体计算基于当地公积金缴存比例下限（5%-12%）和区域最低基数标准（1780元或1650元）。 公积金缴存基数规则 成都公积金缴存基数通常以职工上年度月平均工资为准，但不得低于当地最低工资标准。当前成都主城区（如锦江区、高新区等）最低基数为1780元，郊县（如都江堰、彭州市等）为1650元
在成都，若社保基数为10600元，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各需缴纳530元至1272元不等，合计1060元至2544元。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致（10600元），但需注意成都规定的上限（31362元/月）和下限（2100元/月）。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择
在四川成都，若社保缴费基数为10800元，公司每月需承担约2376元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.75%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.16%）和生育保险（0.8%）等。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 10800 × 16% = 1728 元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.75%，约 10800 × 6.75% =
在四川成都，社保基数为10900元时，公司需要承担的费用大约为每月 3824.45元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在成都，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10900元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为10900元×16%=1744元。 2
在四川成都，若社保缴费基数为11000元，公司承担的社保费用约为 2464元/月 （含养老16%、失业0.6%、工伤约0.2%-1.9%、生育0.8%、医疗6.5%）。以下是具体分项说明： 养老保险 公司按16%缴纳，即11000×16%=1760元。缴费基数需在2697元至16179元范围内，11000元符合标准。 医疗保险 公司承担6.5%，即11000×6.5%=715元
在四川成都，若社保缴费基数为11500元，公积金缴存基数通常与社保基数一致（11500元），单位和个人缴存比例各为5%-12%，因此月公积金总额约为1150-2760元。 公积金缴存基数规则 成都公积金缴存基数原则上与社保基数同步，但需注意上限（21498元）和下限（主城区1780元/郊县1650元）限制。基数11500元处于合理范围内，可直接作为公积金计算依据。 缴存比例与金额计算
在四川成都，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约2808元至3042元的社保费用（约占基数的24%-26%），具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即11700×16%=1872元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇的统筹账户积累。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-7.55%（含大病保险），以6
在四川成都，社保基数为11900元时，个人和单位缴纳的住房公积金金额需要根据成都市的公积金缴存政策来计算。根据成都市的规定，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行确定。 1.公积金缴存比例：成都市的公积金缴存比例范围为5%-12%。这个比例由单位根据自身情况选择，但需保证同一单位职工的缴存比例一致。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别按照10%的比例缴纳公积金。
