海南乐东社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约为 4692元，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13900元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为13900元×16%=2224元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为13900元×8%=1112元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳失业保险费用为13900元×0.5%=69.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳工伤保险费用为13900元×0.5%=69.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳生育保险费用为13900元×0.8%=111.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳住房公积金费用为13900元×12%=1668元。
在海南乐东社保基数为13900元的情况下，公司每月需承担的总费用为2224元（养老保险） + 1112元（医疗保险） + 69.5元（失业保险） + 69.5元（工伤保险） + 111.2元（生育保险） + 1668元（住房公积金） = 5254.2元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议在实际操作中以当地社保部门的规定为准。
通过以上分析，我们可以看出，社保费用在公司的人力成本中占据了相当大的比例。了解这些费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划预算，也能帮助员工更好地理解自己的福利保障。希望这篇文章能为您解答疑惑，并为您提供有价值的参考。
