海南昌江社保基数24200的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担的费用为 7260元至9680元之间 ，具体金额取决于当地的社保政策和缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南昌江，养老保险的缴费比例一般为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24200元计算，公司每月需要承担的费用为3872元（24200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常公司承担的比例为6%至10%不等。假设在海南昌江，公司承担的医疗保险比例为8%，那么公司每月需要承担的费用为1936元（24200元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，总比例一般在1%至2%之间。假设公司承担1%，那么公司每月需要承担的费用为242元（24200元×1%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设公司所在的行业工伤保险缴费比例为0.5%，那么公司每月需要承担的费用为121元（24200元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般在0.5%至1%之间。假设公司承担的生育保险缴费比例为0.8%，那么公司每月需要承担的费用为193.6元（24200元×0.8%）。
在海南昌江社保基数为24200元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为6424.6元（3872元 + 1936元 + 242元 + 121元 + 193.6元）。当然，实际费用可能会因为当地政策的调整或公司所在行业的不同而有所变化。企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。
为了更好地管理社保费用，企业可以定期关注政策变化，合理规划人力资源成本。确保员工的社保权益得到保障，也是企业社会责任的重要体现。通过合理安排和调整，企业可以在合规的前提下，优化社保费用的支出，实现可持续发展。
