海南昌江社保基数23200的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 6000元至8000元 之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在海南昌江，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数23200元计算，公司每月需承担3712元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同承担，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担1856元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担116元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担116元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险由公司全额承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需承担116元的生育保险费用。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。缴费比例一般为公司和个人各12%。公司每月需承担2784元的住房公积金费用。
在海南昌江社保基数为23200元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为6000元至8000元。具体金额可能会因工伤保险缴费比例的不同而有所变化。住房公积金虽然不属于社保，但也是公司需要承担的重要福利支出。
了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保和公积金的按时缴纳，保障员工的合法权益。企业也可以根据实际情况，合理调整薪酬结构，优化人力资源成本。
