海南五指山社保基数10600元，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的费用大约在4000元左右，具体金额会因缴费比例的调整而略有变化。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在海南五指山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以10600元为基数计算，公司每月需要承担的费用为10600元×16%=1696元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，公司承担的比例通常为8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为10600元×8%=848元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例约为0.5%，即10600元×0.5%=53元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为10600元×0.5%=53元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为10600元×0.5%=53元。
- 5.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设按10%计算，公司每月需要承担的费用为10600元×10%=1060元。
公司在海南五指山以10600元为社保基数，每月需要承担的总费用大约为3690元（1696元 + 848元 + 53元 + 53元 + 1060元）。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此建议定期关注当地社保政策的变化。住房公积金的缴纳是可选的，具体情况需根据公司政策而定。
海南五指山的公司以10600元为社保基数，每月需要承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金构成，总费用大约在3690元左右。公司在缴纳社保时，应根据最新的政策规定和自身情况，合理安排缴费比例，以确保员工的福利和自身的成本控制。
