海南三亚社保基数15300元时，公司承担的社保费用约为2448元/月（以养老保险16%为主），具体金额根据五险比例综合计算。
公司社保缴费结构
公司需为员工缴纳养老保险（16%）、医疗保险（10%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.5%）。以基数15300元为例，养老保险部分固定为2448元，其他险种合计约500-600元，总承担费用约3000元/月。
与个人缴费的对比
个人仅承担养老保险8%（1224元）和医疗保险2%（306元），公司缴费金额约为个人的2倍，体现企业责任。
实际案例参考
若按三亚2024年标准，企业五险总比例约27.2%，15300基数下公司月缴约4161.6元，但具体需以当年政策为准。
社保缴费直接影响员工福利，企业需按时足额缴纳。建议通过官方渠道或专业平台核实最新比例，确保合规。
海南三亚社保基数13700元时，公积金月缴存额约为3288元（单位+个人合计），具体计算方式为：缴存基数×缴存比例（12%×2） 。 缴存基数与比例 三亚市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，上限为26481元。基数13700元在合理范围内，单位和个人按最高12%比例缴存（合计24%），即13700×24%=3288元/月。 实际到账金额 个人和单位各承担一半（1644元/月）
海南三亚社保基数为13600元时，公积金的缴纳金额主要取决于单位和个人的缴存比例。目前，海南省公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位与员工协商确定。以下是计算方法： 1. 公积金缴纳金额计算 公积金的月缴存金额 = 月工资基数 × 缴存比例 × 2假设单位与个人的缴存比例均为12%，则月缴存金额为：13600 × 12% × 2 = 3264元 2. 影响公积金缴纳金额的因素
海南三亚社保基数13200元时，公司每月需承担约2838元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.075%-0.75%、生育0.7%），个人承担约1326元。 具体费用因工伤保险行业风险等级浮动，企业实际支出可能在2838-2905元之间。 以13200元为基数，公司缴纳部分明细如下： 养老保险 ：16%比例，即2112元/月，进入统筹账户。 医疗保险 ：6
海南三亚社保基数13000元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例均不得高于12%。 缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 公积金月缴存额计算 ： 个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 合计月缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额 具体计算 ：
海南三亚社保基数13000元时，公司每月需承担约2995元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.075%-0.75%、生育0.7%），具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即13000×16%=2080元，为员工养老储备主要来源。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约13000×6.5%=845元，覆盖员工基本医疗报销。
海南三亚社保基数12900的情况下，公司需要承担的具体费用如下： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即12900元×16%=2064元。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即12900元×8%=1032元。 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即12900元×0.5%=64.5元。 4.工伤保险：公司承担比例根据行业不同有所变化，一般为0.2%-1.9%，假设为0.5%，即12900元×0
海南三亚社保基数为12600元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即个人和单位每月各缴630元-1512元（具体比例由单位选择）。 公积金缴存规则 三亚公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，个人与单位按相同比例缴存。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月分别缴存1260元（12600×10%），合计2520元。 社保与公积金的关联性 社保基数通常与公积金基数一致
海南三亚社保缴费基数为12500元时，公司需承担的金额为2925元至3625元之间。具体金额取决于公司所在行业及园区政策，例如部分园区企业可享受财政补贴，实际承担比例可能更低。 公司社保缴费比例及计算方式 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 企业承担金额：12500 × 20% = 2500元 医疗保险 单位缴费比例：8%（含生育保险0
海南三亚社保基数12200元时，公司每月需承担约3172元（含养老16%、医疗8%、失业1.5%、工伤0.5%-3%、生育0.8%），具体比例因行业和年度政策略有差异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12200×16%=1952元，进入统筹账户。 医疗保险 ：公司承担8%，即12200×8%=976元，保障职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司缴费1.5%，约183元，用于失业救济金支出。
海南三亚的社保基数为11800元时，公积金缴存基数通常也是11800元 ，这意味着个人和单位的公积金缴存比例将基于这一基数进行计算。以下是关于海南三亚公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是相同的。根据三亚市的相关规定，职工的公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于当地最低工资标准
海南三亚社保基数17900元时，公积金月缴存额在1790元至4296元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如按8%计算，双方各缴1432元，合计2864元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单独申报。三亚2025年规定缴存基数上限为28722.72元，下限为2010元
在海南三亚，社保基数为18100元时，公司需要承担的费用大约为 总基数的30.6%至32.5% ，具体金额在5538.6元至5882.5元之间 。这一比例涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要社保项目。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18100元为基数
海南三亚社保基数18200元对应的公积金缴存金额为2184-4368元（按12%-24%比例计算），具体由单位选定缴存比例。 公积金计算规则 三亚公积金缴存基数上限通常为社平工资的3倍，下限为最低工资标准。以基数18200元为例： 个人和单位各按**5%-12%**缴存（海南普遍执行12%），则月缴存额=18200×12%×2=4368元 （个人和单位各承担2184元）。 若单位选择最低比例5%
海南三亚社保基数18600元对应的公积金缴存金额为2232元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位和个人比例一致）。以基数18600元为例： 最低比例5% ：单方缴存930元，合计1860元； 最高比例12% ：单方缴存2232元，合计4464元。 三亚社保与公积金基数关系
海南三亚社保基数18800元时，公积金月缴存额范围为1880元至4512元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如按8%比例计算，双方各缴1504元，合计3008元/月。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数可不同，但三亚通常以职工上年度月均工资为基准。18800元若未超过当地上限（28722.72元/月）
海南三亚社保基数为18900时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即18900元。 在此基数下，公积金的缴存比例和具体金额将根据个人和单位的具体缴存比例来确定。以下是关于海南三亚公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为18900元时，公积金的缴存基数通常也是18900元。灵活调整
根据海南省住房公积金政策，2024年度住房公积金缴存基数为职工工作所在市县上一年度职工月平均工资的3倍。以三亚为例，2024年度住房公积金缴存基数上限为24393元。如果职工月工资为19100元，低于此上限，则住房公积金将按照实际工资比例缴存。 住房公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例为5%-12%。具体比例因单位政策不同而有所差异。例如，如果单位和个人均按照5%的比例缴存
在海南三亚，社保基数为19500元时，公司需承担的社保费用比例通常为24%左右。 社保基数19500元是指职工在一个社保年度内的月平均工资，以此为基础来计算单位和个人应缴纳的社保费用。在三亚，社保缴费比例根据相关政策规定执行，具体如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 计算公式：公司承担部分 = 19500元 × 16% = 3120元 个人承担部分 = 19500元 × 8% =
海南三亚社保基数19600元时，公司每月需承担约 3136 + 1960 + 98 = 5194 元 （养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.5%），占缴费基数的26.5% 。这一费用直接划入统筹账户，是法定的企业用工成本，也是员工福利的核心构成。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即 19600 × 16% = 3136 元，全额进入社会统筹基金
