在海南三亚，社保基数为19500元时，公司需承担的社保费用比例通常为24%左右。
社保基数19500元是指职工在一个社保年度内的月平均工资，以此为基础来计算单位和个人应缴纳的社保费用。在三亚，社保缴费比例根据相关政策规定执行，具体如下：
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养老保险：公司承担16%，个人承担8%。
- 计算公式：公司承担部分 = 19500元 × 16% = 3120元
- 个人承担部分 = 19500元 × 8% = 1560元
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医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。
- 计算公式：公司承担部分 = 19500元 × 6% = 1170元
- 个人承担部分 = 19500元 × 2% = 390元
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失业保险：公司承担0.5%，个人承担0.5%。
- 计算公式：公司承担部分 = 19500元 × 0.5% = 97.5元
- 个人承担部分 = 19500元 × 0.5% = 97.5元
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工伤保险和生育保险：通常由公司全额承担，具体比例根据行业风险类别确定。
- 工伤保险：公司承担比例在0.2%-1.9%之间，具体比例根据行业风险类别确定。
- 生育保险：公司承担比例为0.8%。
将上述各项费用相加，公司在社保基数为19500元时需承担的总费用为：
- 养老保险：3120元
- 医疗保险：1170元
- 失业保险：97.5元
- 工伤保险：具体金额根据行业风险类别确定
- 生育保险：156元（19500元 × 0.8%）
公司需承担的社保费用比例通常为24%左右，具体金额还需根据行业风险类别来确定工伤保险的费用。
总结：在海南三亚，社保基数为19500元时，公司需承担的社保费用比例通常为24%左右，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险的费用根据行业风险类别确定。
