在广西崇左，社保基数为4000元时，公司需要承担的费用大约为1200元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广西崇左，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4000元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4000元×16%=640元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为4000元×6%=240元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为4000元×0.5%=20元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为4000元×0.5%=20元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为4000元×1%=40元。
在广西崇左，社保基数为4000元时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为640元（养老保险） + 240元（医疗保险） + 20元（失业保险） + 20元（工伤保险） + 40元（生育保险） = 960元。
还需考虑住房公积金等其他福利费用，具体金额可能因政策和企业自身情况有所变动。
总的来说，公司承担的总费用大致在1200元左右，这为员工提供了全面的社会保障。
企业在进行薪酬设计和成本核算时，应充分考虑社保费用的影响，以确保员工的福利待遇和企业的可持续发展。
