广西来宾社保基数29800元的职工，公积金月缴存额范围为2980元至7152元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1490元；按最高比例12%计算，则双方各缴3576元。需注意缴存基数29800元已超过当地上限22453元，实际按上限计算，最高月缴存额为5388元（单位+个人合计）。
公积金缴存基数原则上以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地规定的上限（2024年为22453元）。若单位申报的基数29800元超过上限，系统将自动调整为22453元，并按此基数计算公积金。单位和个人的缴存比例需一致，范围均为5%-12%，常见比例为8%。例如按8%计算时，月缴存额为22453×8%×2=3592.48元（单位+个人合计）。
灵活就业人员缴存比例最低10%、最高24%，但基数也受上限限制。公积金缴存每年可调整一次基数，单位需在规定时间内申报。超过上限的缴存部分需依法纳税，且可能影响贷款额度审核。建议通过官方渠道核实最新基数上限和比例，确保合规缴存。
广西来宾社保基数27800的情况下，公积金缴存基数通常为27800元，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.社保基数与公积金基数的关系：在广西来宾，社保基数是计算各项社会保险缴费的基础。根据相关规定，公积金缴存基数应与社保缴费基数保持一致。当社保基数为27800元时，公积金的缴存基数通常也为27800元
广西来宾社保基数27600元时，公司需承担约5796元/月（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即 27600 × 16% = 4416 元/月。这是企业承担的最大单项费用，直接关系到员工退休待遇积累。 医疗保险 ：单位比例为6.5%（含生育保险），费用为 27600 × 6.5% =
在广西来宾，社保基数27400元时公司承担比例约为34.3% （养老保险22%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%~2%+生育保险0.8%），企业月缴费约9408元 （以工伤保险按1%估算）。以下是具体分项说明： 养老保险 单位按基数的22%缴纳，即27400×22%=6028元/月，全部进入社会统筹账户。 医疗保险 单位缴费比例为10%，即27400×10%=2740元/月
广西来宾社保基数27300元时，公司需承担约4368元（养老保险16%+医疗保险6.8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+补充医疗0.15%）。 养老保险 ：基数27300元的16%为4368元，是公司缴纳的最大单项。 医疗保险 ：按6.8%计算约1856.4元，含基本医疗和补充医疗（0.15%约40.95元）。 其他险种 ：失业保险0.5%（136.5元）、工伤保险0.2%（54.6元）
广西来宾市社保基数为27000元时，根据当地公积金缴存政策，单位和个人需共同缴纳公积金。公积金缴存比例一般为5%至12%，具体比例由单位和个人协商确定，但需符合当地最低缴存比例要求。 1. 缴存比例范围 来宾市公积金缴存比例通常为5%至12%。单位和个人可在此范围内协商确定具体比例。 2. 公积金月缴存金额计算 若按最低比例5%计算：单位和个人每月各缴纳：27000元 × 5% = 1350元
广西来宾社保基数26900元时，公积金月缴存额为5388元。 公积金缴存基数和比例 根据相关规定，广西来宾市2024年度住房公积金月缴存基数上限为22453元，单位和个人月缴存额上限各为2694元，合计为5388元。 公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。 公积金缴存比例 单位和职工住房公积金的缴存比例均不得高于12%
广西来宾社保基数26500元时，公司每月需承担约5304元（具体为：养老保险4240元、医疗保险1722.5元、失业保险132.5元、工伤保险53-212元、生育保险185.5元） ，合计费用根据工伤保险行业费率浮动。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基数26500元时月缴4240元（26500×16%）。 医疗保险 ：单位比例6.5%（含生育保险），月缴1722
广西来宾社保基数26200元时，公司每月需承担约5667.2元（含养老、医疗等五险），具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）可能略有差异。 养老保险 ：单位按16%缴纳，26200×16%=4192元。 医疗保险 ：单位比例6.5%-8%（含生育保险），按6.5%计算为26200×6.5%=1703元。 失业保险 ：单位费率0.5%
({‘养老保险’: 4176.0,‘医疗保险’: 1774.8000000000002,‘失业保险’: 130.5,‘工伤保险’: 104.4,‘生育保险’: 78.3},6264
广西来宾社保基数为25900时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即25900元 。这意味着个人和单位将以此基数计算各自的公积金缴存额。以下是对此问题的详细解释： 1.公积金缴存基数的确定：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。当社保基数为25900元时，公积金缴存基数通常也为25900元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。公积金缴存基数每年可能会有所调整
广西崇左社保基数6100的情况下，公司需要承担的费用大约为1900元 。具体费用因社保项目及比例不同而有所差异，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以6100元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为6100元×16%=976元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为6100元×6%=366元
广西崇左社保基数6200元时，公积金月缴存额范围为310元至744元（个人+单位合计），具体金额由单位在5%-12%的法定比例区间内自主确定。 缴存基数与比例 崇左公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，6200元符合当地1580元至22128元的基数范围。缴存比例由单位选择，最低5%、最高12%，因此个人和单位合计比例范围为10%-24%（双方各半）。 月缴存额计算 按6200元基数计算：
广西崇左社保基数6500元时，公司每月需承担约1365元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.6%、生育保险0.7%），涵盖五险的法定缴费义务 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即6500×16%=1040元，为员工退休后的养老金提供基础保障。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约6500×6.5%=422.5元
广西崇左社保基数6600元时，公司每月需承担约1603.8元 ，具体包括养老保险16%（1056元）、医疗保险6.5%（429元）、失业保险0.5%（33元）、工伤保险0.7%（46.2元）和生育保险0.7%（46.2元）五项费用 ，其中工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，6600元基数下每月需交1056元，是公司承担的最大部分。
广西崇左市社保基数为6900元时，公积金的具体金额取决于职工和单位的缴存比例。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例 根据政策，崇左市住房公积金的缴存比例由职工和单位协商确定，但通常在 5%-12% 之间。单位和个人分别按照此比例缴存，即缴存比例是 双倍 的。 2. 计算方法 公积金月缴存额的计算公式为： 复制 公积金月缴存额 = 职工月工资 × 缴存比例 × 2
广西崇左社保基数7000元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例均不得高于12%。 缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 公积金月缴存额计算公式 ： 住房公积金月缴存额 = 住房公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例）。 公积金月缴存额计算 ： 假设单位和职工的住房公积金缴存比例均为12%，则： 单位月缴存额
在广西崇左，社保基数为7100元时，公司需要承担的费用大约为每月2130元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7100元为基数，公司每月需要承担养老保险费用为7100元×16%=1136元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为7100元×6%=426元。 3
广西崇左社保基数7300元时，公司每月需承担约1460元至1606元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包括养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-8%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.7%-1%）等费用。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳，7300元基数对应1168元-1460元。 医疗保险 ：单位承担6
广西崇左社保基数7400元时，公司每月需承担约1591元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%），约占缴费基数的21.5%。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即7400×16%＝1184元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即7400×6.5%＝481元，用于职工基本医疗及大病统筹。
广西崇左社保基数7900元时，公司每月需承担约1584.5元至1824元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包括养老保险19%、医疗保险7%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.5%-2%及生育保险0.8%的缴费。 养老保险 ：公司按基数19%缴纳，即7900×19%＝1501元，占比最高，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担7%（部分单位更高）
