广西百色社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为5886元（单位+个人合计），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。
缴存基数与比例
公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（如社保基数29100元），但不得超过当地上限24522元/月。单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位比例通常一致。
月缴存额计算
若按最高基数24522元计算，假设单位选择12%比例，则个人和单位每月各缴存2942.64元（24522×12%），合计5886元。若基数低于上限（如实际工资29100元超过上限），则按24522元为基数计算。
注意事项
实际缴存额可能因单位政策或工资结构不同而调整，建议通过单位人事或百色公积金官网查询具体数据。
总结：公积金缴存额与基数和比例直接相关，百色当前上限为5886元/月，具体金额需结合单位政策确认。
广西百色社保基数27100元对应的公积金月缴存额上限为5886元（单位+个人合计），缴存基数上限为24522元/月，超出部分不计入公积金计算范围。 缴存基数规则 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过当地规定的上限（2024年百色为24522元/月）。若社保基数27100元超过此上限，则公积金计算时按24522元执行。 月缴存额计算方式
广西百色社保缴费基数为26600元时，公司每月需承担约5586元（具体计算：养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.7%+生育保险0.7%，合计24.4%×26600元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即4256元，是社保中企业负担最重的部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约1729元，用于职工医疗报销和医保基金池。
广西百色社保基数26200元的职工，公积金月缴存额上限为5886元（单位+个人合计），具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（如社保基数26200元），但不得超过当地上限24522元。单位与个人缴存比例需在5%-12%范围内，双方比例可相同或不同。 计算方式 若按最高基数24522元和12%比例计算
广西百色社保缴费基数为26100元时，企业每月需承担约4176元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因行业工伤费率浮动，但养老保险占比最高（16%），是企业社保支出的主要部分 。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，基数为26100元时月缴4176元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关联职工退休待遇。
广西百色社保基数26000元，公积金是多少？ 根据百色市2024年度住房公积金政策规定，单位和职工的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得高于12%。 公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 住房公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 计算过程 确定缴存基数 ：根据政策，住房公积金缴存基数不得高于统计部门公布的本市上一年度职工月平均工资的3倍，即24522元/月
在广西百色，如果社保基数为26000元，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26000元为基数，公司每月需要承担的费用为26000元×16%=4160元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险
广西百色社保基数25700元对应的公积金月缴存额上限为5886元（单位+个人合计），具体计算方式为缴存基数×缴存比例（单位与个人合计最高12%）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（如25700元），但不得超过当地上限24522元。因此实际计算以24522元为基准，单位与个人缴存比例各为5%-12%，合计最高24%。 月缴存额计算 若按最高比例12%（单位+个人）计算
广西百色社保基数25100的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数25100元计算，公司每月需承担养老保险费用为25100元×16%=4016元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
广西贺州社保基数4900元时，公司每月需承担约1126.8元（含养老、医疗等五险），具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 公司缴费比例显著高于个人，且工伤保险和生育保险由企业全额承担，这是企业用工成本的重要构成部分。 以4900元为基数计算，公司各项社保承担明细如下： 养老保险 ：按16%比例缴纳，费用为 4900 × 0.16 = 784 元/月； 医疗保险
广西贺州社保基数5100元时，公司每月需承担约1424.1元（含养老、医疗等五险），其中养老保险占比最高（约20%）。 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数5100元对应月缴1020元，全额进入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%（408元），个人部分另计；部分地区可能调整至10%，需以最新政策为准。 失业与工伤险 ：失业保险单位缴2%（102元），工伤保险按行业风险0.5%-2%浮动（约25
广西贺州社保缴费基数为5300元时，公司每月需承担约1643元（占比31%），涵盖养老、医疗、失业等五项保险费用。 具体计算依据当地2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.9%（按0.5%计）、生育保险0.7%，合计约24.2%的基数比例。 养老保险 ：公司缴纳比例最高，达16%，即5300×16%=848元
广西贺州社保基数5400元，公司需承担约3198元。 社保基数5400元是指员工的月缴费基数为5400元，根据广西贺州现行的社保政策，公司和个人需要分别承担不同的比例。具体分项如下： 养老保险 ： 公司承担比例：16% 计算公式：5400元 × 16% = 864元 医疗保险 ： 公司承担比例：8% 计算公式：5400元 × 8% = 432元 失业保险 ： 公司承担比例：0.5% 计算公式
在广西贺州，社保基数为5500元时，公司需要承担的费用大约为 1935元至2200元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5500元为基数，公司每月需承担养老保险费用为5500元×16%=880元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用为5500元×6%=330元。还有大病医疗保险
(1327.5,{‘养老保险’: 944.0, ‘医疗保险’: 354.0, ‘失业保险’: 29.5, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0})
广西贺州社保基数6000元时，公司每月承担约1650元（含公积金），具体包括养老保险720元、医疗保险480元、工伤保险60元等 。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的12%缴纳（部分地方为16%），6000元基数对应720元，是社保中公司承担的最高单项费用。 医疗保险 单位缴费比例为8%，每月缴纳480元，与养老保险共同构成企业社保支出的主要部分。 工伤保险与生育保险
广西贺州社保基数6200元对应的公积金月缴存额为620元至1488元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：若按最低比例5%计算，单位与个人各缴310元，合计620元；若按最高比例12%计算，则双方各缴744元，合计1488元。 缴存基数与比例关系 贺州公积金缴存基数为职工上年度月均工资，2024年基数范围为1840元至23425元
**广西贺州社保基数6400的情况下，公司需要承担的费用大约为1920元。**具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以6400元为基数，公司需承担的费用为：6400元×16%=1024元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司需承担的费用为：6400元×6%=384元。 3.失业保险
在广西贺州，社保基数6500元对应的公积金月缴存额一般为780-1300元 （按12%-20%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金缴存额为基数×（个人比例+单位比例），贺州普遍执行5%-12%的双边比例（即合计10%-24%）。以基数6500元为例： 最低档（5%+5%）：650元/月 常见档（6%+6%）：780元/月 最高档（12%+12%）
