在广西钦州，如果社保基数为5500元，公司需要承担的费用大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在钦州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5500元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用约为880元（5500元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付医疗保险费用约为330元（5500元×6%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付失业保险费用约为27.5元（5500元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的费用约为27.5元（5500元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要支付的费用约为55元（5500元×1%）。

在广西钦州，如果社保基数为5500元，公司每月需要承担的总社保费用大约在1300元至1500元之间，具体金额会根据工伤保险和生育保险的缴费比例有所不同。公司承担的社保费用约占员工工资的23%至27%左右。

为了更好地控制成本，企业可以定期关注当地社保政策的变化，并根据实际情况调整人力资源策略。合理利用社保优惠政策，也能有效降低企业的社保负担。