贵州六盘水社保基数26400元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例因政策而异。 总体而言，公司承担的费用大约占社保基数的30%左右，即每月约7920元。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在六盘水，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为26400元×16%=4224元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险。六盘水的医疗保险缴费比例通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为26400元×6%=1584元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。六盘水的失业保险缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为26400元×0.7%=184.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设六盘水的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为26400元×0.5%=132元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。六盘水的生育保险缴费比例通常为公司承担0.5%，个人不需缴纳。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为26400元×0.5%=132元。
贵州六盘水社保基数26400元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
养老保险4224元 + 医疗保险1584元 + 失业保险184.8元 + 工伤保险132元 + 生育保险132元 = 6456.8元。
这意味着公司每月需要为每位员工支付大约7920元的社保费用，占社保基数的30%左右。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地政策执行，确保每位员工的权益得到保障。企业也应关注政策变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。通过合理规划，企业可以在保障员工福利的实现自身的可持续发展。
