广西桂林社保基数为11500时，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司最终承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在广西桂林，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11500元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为11500元×16%=1840元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付医疗保险费用为11500元×6%=690元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付失业保险费用为11500元×0.5%=57.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付11500元×0.5%=57.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%到1%之间。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要支付11500元×1%=115元。
公司在广西桂林以11500元为社保基数时，每月需要承担的总费用大约为1840元（养老保险） + 690元（医疗保险） + 57.5元（失业保险） + 57.5元（工伤保险） + 115元（生育保险） = 2760元。如果考虑到其他可能的费用或地方政策的调整，总费用可能会略有变化。公司最终承担的费用大致在4000元左右，具体金额需要根据当地政策和实际情况进行计算。
为了确保准确性和合规性，建议公司定期关注当地社保政策的变化，并与专业的社保代理机构或人力资源部门确认具体的缴费金额。这样可以有效避免因政策变动带来的潜在风险，确保员工的社保权益得到充分保障。
