广西柳州社保基数11200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3920元。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，具体金额会根据各项保险的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在柳州，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以11200的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付1344元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分，通常由公司和个人共同缴纳。在柳州，医疗保险的缴费比例为8.8%，其中公司承担6.8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付761.6元的医疗保险费用。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，通常由公司和个人共同缴纳。在柳州，失业保险的缴费比例为0.5%，其中公司承担0.5%，个人不承担。公司每月需要为每位员工支付56元的失业保险费用。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外时的权益，通常由公司全额承担。在柳州，工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.2%。公司每月需要为每位员工支付22.4元的工伤保险费用。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女性员工在生育期间的权益，通常由公司全额承担。在柳州，生育保险的缴费比例约为1%。公司每月需要为每位员工支付112元的生育保险费用。

在广西柳州社保基数为11200的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为3920元。这一费用包括养老保险1344元、医疗保险761.6元、失业保险56元、工伤保险22.4元和生育保险112元。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。

企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保费用的支出，以确保财务的稳健和员工的福利保障。通过合理的管理和规划，企业可以在保障员工权益的控制成本，实现可持续发展。