在广西南宁，社保基数为8900元时，公司需要承担的费用大约为2670元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在南宁，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担14%，个人承担2%。以社保基数8900元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为8900元×14%=1246元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为8900元×6%=534元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为8900元×1%=89元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为8900元×0.5%=44.5元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例一般为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为8900元×1%=89元。
在广西南宁，社保基数为8900元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为1246元（养老保险） + 534元（医疗保险） + 89元（失业保险） + 44.5元（工伤保险） + 89元（生育保险） = 2670元。这个费用会根据具体的政策调整和行业不同有所变化，但总体上，公司承担的社保费用大约为员工社保基数的30%左右。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障，确保员工的合法权益得到充分保障。企业也应合理规划人力资源成本，以实现可持续发展。
