广东潮州社保基数17100公积金是多少

根据广东潮州当前的住房公积金政策，社保基数为17100元时，公积金缴纳金额需根据单位和个人缴存比例确定。目前，单位和个人缴存比例的上下限分别为5%至12% 。公积金的月缴存金额范围在85.5元至2052元 之间。 计算方式 最低缴存金额 ：基数17100元 × 最低比例5% = 85.5元/月（单位缴存85.5元，个人缴存85.5元，总计171元/月） 最高缴存金额 ：基数17100元 ×

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数17000公积金是多少

​​广东潮州社保基数17000元对应的公积金月缴存额为1700元至4080元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​例如，若按8%比例计算，个人和单位各缴1360元，合计2720元/月。公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合潮州当地缴存基数上限（23567元）和比例法规。 潮州公积金缴存规则的核心要点包括： ​​比例灵活​ ​：单位和个人缴存比例需相同

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数16800公司承担多少

广东潮州社保基数16800元时，公司每月需承担约4032元（按养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%计算） 。以下是具体分析： 社保构成与比例 公司缴纳部分包括养老保险（20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（1%）和生育保险（1%），合计比例为32%。以16800元为基数计算： 16800 × 32 % = 5376 元 16800 \times 32\% =

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数16700公积金是多少

**上海产检可以使用医保卡支付费用，但需注意产检费用本身不能通过医保报销，而是通过生育保险报销。**若使用医保卡支付，可能影响生育险报销，建议提前了解政策并分开结算。 医保卡的使用范围 上海医保卡可用于产检挂号、检查等费用支付，但医保基金不直接报销产检项目。部分基础检查（如血常规、尿常规）可能通过生育险报销，但需符合计划生育政策且未使用医保卡结算。 异地就医的特殊情况

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数16600公司承担多少

广东潮州社保基数为16600时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=16600×16%=2656元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担的费用为每月2656元。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担6.5%

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数16200公司承担多少

​​广东潮州社保基数16200元时，公司每月需承担约3456元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.1%-1%）和生育保险（0.7%）的缴费，​​其中工伤保险比例需根据行业风险等级确定​ ​。 ​​养老保险​ ​：单位按基数的16%缴纳，16200元×16%=2592元。 ​​医疗保险​ ​：单位比例为6.5%，16200元×6

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数16000公积金是多少

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健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数15900公司承担多少

广东潮州社保基数15900元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常占社保总费用的约60%至70%。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：公司缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。 工伤保险 ：公司缴费比例根据行业风险确定，个人不缴费。 生育保险 ：公司缴费比例为0

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数15800公司承担多少

​​广东潮州社保基数为15800元时，公司每月需承担约3160元至3634元​ ​，具体金额因工伤保险行业风险等级和公积金比例浮动。公司缴纳部分包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-8%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%-1%），​​其中工伤保险和生育保险全额由公司负担​ ​，公积金按5%-12%比例另计。 ​​养老保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数15500公积金是多少

广东潮州社保基数15500元时，公积金月缴存额约为1860元（按12%比例计算） ，具体金额需结合单位与个人的缴存比例确定。以下是关键点分析： 公积金计算规则 潮州公积金缴存基数与社保基数一致（15500元），缴存比例范围为5%-12%（单位与个人比例相同）。若按最高12%计算，个人和单位每月各缴存1860元，合计3720元。 社保缴费标准 社保基数15500元属于当地平均工资的300%上限内

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数21800公积金是多少

广东潮州社保基数21800元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位及个人的住房公积金缴存比例上限各为12%，下限各为5%。 具体缴存比例由单位自行选择，同一单位执行同一缴存比例，个人缴存比例应当等于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 公积金缴存基数 ： 住房公积金的月缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。 缴存基数不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的3倍

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数22000公积金是多少

广东潮州社保基数22000元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约2200-5280元（个人与单位合计）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致，潮州执行国家规定的5%-12%比例范围。以基数22000元为例，个人和单位每月分别缴存1100-2640元，合计2200-5280元。具体比例由单位选定，需符合当地政策。 影响因素 政策差异

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数22200公司承担多少

​​广东潮州社保基数为22200元时，公司每月需承担约4884元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.7%），个人缴纳部分约2331元。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即22200×16%=3552元，个人缴纳8%（1776元）。养老保险是社保中占比最高的部分，直接影响未来养老金待遇。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数22300公司承担多少

​​广东潮州社保基数22300元时，公司每月需承担约5347.3元​ ​，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.7%的缴费比例。这一金额会因工伤保险行业费率的微小差异略有浮动，但整体差异不超过50元。 以22300元为基数，公司各项社保费用计算如下： ​​养老保险​ ​：22300×16%=3568元（全额进入统筹账户）。

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数22600公积金是多少

在广东省潮州市，社保基数为22600元时，公积金缴存金额根据个人和单位缴存比例的不同而有所变化。 公积金缴存比例通常在5%到12%之间，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例进行计算。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，范围一般在5%至12%之间。不同的单位可能会有不同的缴存比例选择。例如，如果个人和单位的缴存比例均为12%

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数22900公司承担多少

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健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数23100公司承担多少

​​广东潮州社保基数为23100元时，公司每月需承担约5544元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-2%，按行业风险）和生育保险（0.7%）的缴费。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即23100×16%=3696元。这是社保中占比最高的部分，直接进入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%，即23100×6

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数23500公司承担多少

广东潮州社保基数23500元时，公司每月需承担约4935元（养老保险3290元+医疗保险1977.5元+失业保险117.5元+工伤保险169.2元+生育保险164.5元） ，具体费用根据险种比例分项计算。 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，即23500×14%=3290元，是社保中企业承担的最高单项支出。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8.5%，即23500×8.5%=1977.5元

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数23600公司承担多少

在广东潮州，社保基数为23600元时，公司需要承担的费用大约为每月7080元 。具体费用因社保项目不同而有所差异，以下是详细说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23600元为基数，公司每月需缴纳23600元×16%=3776元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司每月需缴纳23600元×6%=1416元。 3.失业保险

健康新闻 2025-05-20

广东潮州社保基数23800公司承担多少

​​广东潮州社保基数23800元时，公司需承担约24.7%的总费用，即每月约5878.6元​ ​。具体分项为：养老保险16%（3808元）、医疗保险6.5%（1547元）、失业保险0.5%（119元）、工伤保险0.5%-1.6%（按1%计算为238元）和生育保险0.7%（166.6元）。 ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，是社保中占比最高的部分。基数越高，未来员工养老金储备越充足

健康新闻 2025-05-20