广东中山社保基数24100元时，公司每月需承担约5133.3元，具体金额根据五险的缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（3856元），其次是医疗保险（1277.3元）。以下为详细分析：
总结：企业需确保申报基数合规（介于4767元至27501元之间），并关注政策动态（如医保阶段性降费）。实际费用可能因行业、员工工资差异略有浮动，建议通过粤税通小程序或咨询税务部门精准核算。
广东中山社保基数21500元时，公司承担的社保费用约为 4765元 。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 公司承担金额 ：21500元 × 20% = 4300元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：21500元 × 8% = 1720元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：21500元 × 2% = 430元 4. 工伤保险
广东中山社保基数21300公积金计算 根据中山市2024年度住房公积金缴存政策，职工的住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，缴存比例上限为12%，下限为5%。 公积金计算公式 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 合计缴存额 = 个人缴存额 + 单位缴存额 具体计算 缴存基数 ：21300元（社保基数） 个人缴存比例 ：5% -
广东中山社保基数21200元时，公司每月需承担约4664元（养老保险22%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%~2%+生育保险0.8%），具体费用因工伤保险比例浮动略有差异。 养老保险 ：基数22%计算，公司每月缴纳4664元（21200×22%），为最大支出项。 医疗保险 ：公司按10%缴纳2120元，个人另承担2%+3元。 失业保险 ：公司缴费1%（212元），个人部分为0.2%
广东中山社保基数20600元对应的公积金月缴存额为2472元（按12%比例计算） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。若单位按最低5%比例缴纳，则月缴存额为1030元；若按最高12%缴纳，则单位和个人各承担1236元，合计2472元。以下是关键点解析： 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数与社保基数一致（20600元）
广东中山社保基数20600元时，公司每月需承担约4944元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即20600×20%=4120元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即20600×8%=1648元。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，即20600×2%=412元。 工伤保险和生育保险 ：由企业全额承担，比例分别为1%和0
在广东省中山市，如果社保基数为20500元，企业需要承担的费用大约为7175元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一。在中山市，企业需缴纳基数的16%，即20500元×16%=3280元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，是社保中占比最大的部分。 2.医疗保险
根据2025年中山市社保政策，公司需承担社保基数为20400元部分的单位缴费比例，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：14% 计算金额 ：20400元 × 14% = 2856元 2. 医疗保险（含生育保险） 公司承担比例 ：5% + 0.8%（生育保险）= 5.8% 计算金额 ：20400元 × 5.8% = 1179.2元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7% 计算金额
广东中山社保基数20200元时，公司每月需承担约6552.88元（含五险一金），其中养老保险占比最高（15%），其次为医疗保险（4.8%）和住房公积金（12%）。 养老保险 ：公司按缴费基数的15%缴纳，20200元基数对应3030元/月。这是企业社保成本的最大构成部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险 ：公司承担4.8%，约969.6元/月
在广东中山，社保基数为19600元时，公积金的缴存金额将根据个人和单位缴存比例计算得出。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是关于广东中山社保基数19600元时公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围在5%至12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身经营状况和员工福利政策决定。例如
广东中山社保基数19500元时，公司承担约4290元/月（具体比例：养老保险14%、医疗保险4.8%、失业保险0.8%等），总缴费包含五险一金。 社保缴费结构 公司需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和残保金，比例分别为14%、4.8%、0.8%、0.2%和1.5%。以基数19500元计算，公司每月社保部分支出为： 养老保险：19500×14%=2730元 医疗保险：19500×4
在广东中山，社保基数为26300元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即26300元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于广东中山公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果社保基数为26300元，公积金缴存基数通常也是26300元
广东中山社保基数26800元时，公司每月需承担约8014.3元（含五险一金） ，具体金额因工伤保险行业风险等级和公积金缴纳比例略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为15%，即 26800 × 15% = 4020 元。 医疗保险 ：公司承担4.8%，约 26800 × 4.8% = 1286.4 元。 失业保险 ：费率为0.48%，约 26800 × 0.48%
广东中山社保基数26900公积金计算 根据中山市2024年度住房公积金缴存基数和缴存额调整的通知，住房公积金的缴存比例上限为12%，下限为5%。当社保基数为26900元时，公积金的计算方式如下： 缴存比例选择 ： 上限12%：公积金缴存额 = 26900元 × 12% = 3228元 下限5%：公积金缴存额 = 26900元 × 5% = 1345元 单位和个人缴存额 ：
在广东中山，社保基数为27200时，公积金的缴存额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，个人和单位每月分别需缴存3264元，总计6528元。以下是关于广东中山社保基数27200对应的公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内，一般为5%至12%。以12%为例
广东中山社保基数27300元时，公司每月需承担约5460元（养老保险4368元+失业保险218.4元+工伤保险按行业风险浮动计算）。 具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有波动，但养老保险和失业保险部分固定为缴费基数的16%和0.8%。 养老保险 ：公司按缴费基数的16%缴纳，27300×16%=4368元。这是企业承担的最大比例项，直接纳入统筹基金。 失业保险
广东中山社保基数27500元时，公司需承担约6875元/月（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%等），个人部分约3575元（养老8%+医疗2%+失业0.2%）。 公司承担部分 养老保险 ：基数×20%＝5500元（全部划入统筹基金）。 医疗保险 ：基数×8%＝2200元。 失业保险 ：基数×2%＝550元。 工伤保险 ：基数×1%＝275元。 生育保险 ：由公司全额承担
广东中山社保基数27600元时，公司每月需承担约5796元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种差异而不同。 养老保险 ：单位缴费比例为14%（2023年标准），基数27600元时每月承担3864元。 医疗保险 ：单位缴费比例4.8%，对应月缴1324.8元。 失业保险 ：单位比例0.48%，月缴约132.48元。 工伤保险 ：单位全额承担0.16%，月缴44.16元。 残保金 ：附加费用1
广东中山社保基数27700元对应的公积金月缴存额范围为2770元至6648元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1385元，合计2770元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3324元，合计6648元。 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
广东中山社保基数27900元时，公司需承担的社保费用约为9400元至10900元 ，具体金额因险种不同而有所差异。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%，总计24%。 失业保险 ：单位承担0.8%，个人承担0.2%，总计1%。 工伤保险 ：单位承担0.4%，个人无需承担。 医疗保险 ：单位承担5.8%，个人承担2.0%，总计7.8%。 计算方法 以社保基数为27900元为例：
