​​广东阳江社保基数23100元时，公司每月需承担约5544元​​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（行业比例）。这一金额基于2025年最新缴费比例计算，企业需以员工实际工资为基数，但不超过当地缴费上限。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，即23100×16%=3696元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关联员工退休待遇。
2. ​​医疗保险​​：公司承担6.5%，即23100×6.5%=1501.5元。此部分涵盖员工基本医疗报销和大病统筹。
3. ​​失业保险​​：缴费比例为0.5%，公司需支付23100×0.5%=115.5元，用于员工失业后的基本保障。
4. ​​生育保险​​：由公司全额承担0.7%，约161.7元，覆盖女职工生育期间的医疗费用和津贴。
5. ​​工伤保险​​：根据行业风险等级，比例在0.3%-2%之间。假设平均为0.8%，企业需缴纳184.8元，个人无需缴费。

企业需注意，社保缴费基数通常以员工实际工资为准，但不得低于当地下限（如4492元）或超过上限（如27501元）。若员工工资高于上限，则按上限计算。公积金缴纳比例（如5%-12%）可能额外增加企业成本，需单独核算。

建议企业通过阳江社保局官网或新社通APP核实最新比例，确保合规缴费。及时调整基数可避免滞纳金或法律风险，同时保障员工权益。