在广东梅州，社保基数为23900元时，公司需要承担的费用大约为 每月6700元至7800元，具体费用取决于社保各项的比例。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在梅州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23900元为基数，公司每月需要承担约3824元（23900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担约1553.5元（23900元×6.5%）。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.2%。公司每月需要承担约119.5元（23900元×0.5%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担约119.5元（23900元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担约191.2元（23900元×0.8%）。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起缴纳）：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需要承担约2390元（23900元×10%）。这笔费用用于员工的住房保障，可以用于购房、租房或还贷。
在广东梅州，社保基数为23900元时，公司每月需要承担的总费用大约为6700元至7800元。具体费用会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同。企业在为员工缴纳社保时，应根据实际情况和政策要求，合理规划社保费用，以确保员工的权益和企业的可持续发展。
