广东惠州社保基数15000元的职工，公积金月缴存额上限为7508元（单位+个人合计），实际缴存额根据单位比例（5%-12%）计算，个人部分通常为15000×12%=1800元，单位同比例匹配。
缴存基数与比例
惠州公积金缴存基数以职工月平均工资为准，2024年上限为31284元（社平工资3倍），下限为当地最低工资标准。基数15000元在合理范围内，单位与个人缴存比例需在5%-12%间协商确定，常见比例为12%。
月缴存额计算
若按12%比例计算：
政策对比与优势
惠州公积金政策对高基数职工较友好，例如基数1.2万元者按20倍可贷24万信用贷款。基数15000元若持续缴存，可提升贷款额度，且缴存额可全额免税。
提示： 实际缴存额需以单位申报为准，建议通过惠州公积金官网或APP查询明细。
广东惠州社保基数12400元时，公司每月需承担约2480元（养老保险16%）+806元（医疗保险6.5%）+62元（失业保险0.5%）+99.2元（工伤保险0.8%）+86.8元（生育保险0.7%），总计约3534元 。具体比例可能因行业或政策微调，但企业缴费占比普遍在工资基数的28%-30%之间。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数12400元时月缴1984元
广东惠州社保基数12300元时，公司每月需承担约2460元（具体比例：养老保险16%、医疗保险5.6%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%、生育保险0.8%等），实际金额可能因政策调整或补充险种略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，12300元基数对应1968元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴纳比例为5
在广东惠州，社保基数为11900时，公司需要承担的费用大约为每月3808元 。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在惠州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以11900的社保基数计算，公司每月需承担的费用为11900*16%=1904元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%
根据广东惠州住房公积金政策，社保基数为11700元时，若按照最高缴存比例12%计算，公积金月缴存额为1404元。其中，单位和个人各承担一半，即单位和个人分别缴存702元。 1. 缴存比例范围 惠州市住房公积金的缴存比例范围为5%～12%，单位和个人可协商选择比例。通常，单位和个人缴存比例相同，因此实际缴存金额取决于双方协商的比例。 2. 缴存基数上下限
广东惠州社保基数11300元对应的公积金缴存金额通常在678元至1356元之间（按5%-12%比例计算），具体由单位选择缴存比例确定。 公积金缴存规则 惠州公积金缴存基数与社保基数一致（11300元），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。个人和单位按相同比例缴存，例如选择12%则每月共缴存2712元（个人和单位各1356元）。 影响因素 实际金额取决于单位政策
广东惠州社保基数11200元时，公司需承担约24.3%的缴费比例，每月缴纳约2721.6元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%和工伤保险0.6%（行业费率不同可能浮动），其中养老和医疗占公司支出的主要部分 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即11200×16%=1792元，为五项保险中最高支出项。 医疗保险
广东惠州社保基数10900元对应的公积金缴存金额为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1090元（5%+5%）至2616元（12%+12%）之间。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人部分从工资中扣除，单位部分由企业承担。 公积金缴存规则 惠州市公积金缴存实行双向比例制，个人和单位需按相同比例（5%-12%）缴存。例如基数10900元时，若单位选择8%比例
在广东惠州，社保基数为10900时，公司需要承担的费用大约为每月3829.85元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据惠州市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10900元为基数
广东惠州社保基数10600公积金计算 根据2025年广东惠州住房公积金的缴存政策，公积金的缴存基数和比例如下： 公积金缴存基数范围 ： 下限：3376元 上限：24951元 公积金缴存比例 ： 企业单位公积金缴存比例：5%~12%（单位根据自身经营情况自主确定） 单位和个人的缴存比例必须相同 计算方法 ： 假设单位和个人的缴存比例都为 x x ，则每月公积金的缴存金额为： 个人每月缴存金额
广东惠州社保基数10400元对应的公积金月缴存额为1040元至2496元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。若单位和个人均按12%顶格缴纳，合计月缴存额可达2496元；若按最低5%计算，则合计为1040元。 缴存基数确认 ：惠州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得高于31284元（2024年度上限）。社保基数10400元若与公积金基数一致
广东惠州社保基数17600元时，公司每月需承担约3520元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因险种比例调整可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为15%（2025年最新数据），基数17600元对应费用为 17600 × 15% = 2640 元。 医疗保险 ：单位承担5.6%（含大病保险），费用为 17600 × 5.6% = 985.6 元。
根据惠州市最新社保政策，2024年7月起，社保缴费基数上限为25347元，下限为3579元。以17700元为缴费基数，公司需承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例为： 养老保险：公司承担15%； 医疗保险：公司承担6%； 失业保险：公司承担0.5%； 工伤保险：公司承担0.2%（根据行业类别可能有所不同）； 生育保险：公司承担0.85%。 计算公式为
广东惠州社保基数17900元时，公司每月需承担约3202元（含养老、医疗等五险） ，具体费用根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（15%）。 险种构成与比例 公司需承担养老保险15%、医疗保险5.6%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%、大病保险0.1%及残保金1.5%，合计约22.84%。以17900元为基数，计算得出公司月缴费用为：17900×22.84%≈3202元。 费用差异与调整
在广东惠州，社保基数为18200元时，公司需要承担的费用大约为 6388元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在惠州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳2912元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%
广东惠州社保基数18500元的职工，公积金月缴存额范围为1850元至4440元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。若按12%顶格缴纳，每月公积金总额为4440元（单位+个人各2220元） ；若按最低5%缴纳，则总额为1850元（单位+个人各925元）。 缴存基数确认 惠州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
根据惠州市最新政策，2024年度住房公积金缴存比例为5%～12%，若按12%的上限计算，广东惠州社保基数18700元对应的公积金月缴存额为18700×12%×2=4468元。 公积金缴存规则 缴存比例 ：单位和职工的公积金缴存比例一致，均为5%～12%，具体比例由单位和个人协商确定。 计算方式 ：月缴存额 = 月缴存基数 × 单位缴存比例 + 月缴存基数 × 个人缴存比例。若按12%计算
在广东惠州，社保基数为18900时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即18900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。当社保基数为18900元时，公积金缴存基数通常也为18900元
在广东惠州，若社保缴费基数为19000元，公司承担的社保费用约为3040元（按16%比例估算） ，具体金额需根据养老、医疗等险种的实际比例计算。以下是详细分析： 养老保险 ：公司承担比例通常为16%，即 19000 × 16% = 3040 元。这是企业社保支出的主要部分，用于职工退休后的养老金统筹。 医疗保险 ：单位缴费比例约为6.5%，即 19000 × 6.5% =
广东惠州社保基数19100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约为1910元-4584元（具体比例由单位确定）。 公积金缴存规则 惠州市公积金缴存基数与社保基数一致（上限为当地平均工资的3倍），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。以基数19100元为例： 最低比例（5%） ：个人和单位各缴955元，合计1910元/月。 最高比例（12%）
广东惠州社保基数19200元时，公积金的计算方法如下： 公积金缴存基数 ：公积金的缴存基数通常为职工上一年度月平均工资。根据相关规定，公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社平工资的3倍。 公积金缴存比例 ：公积金的缴存比例由单位根据自身经营情况自主确定，但单位和个人的缴存比例必须相同，且不得低于5%，也不得高于12%。 公积金计算公式 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 ×
