在广东省汕头市，社保基数为15700元时，公司需要承担的费用大约为每月4710元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在汕头，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以15700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15700元×12%=1884元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分。汕头的医疗保险缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为15700元×6.5%=1020.5元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。汕头的失业保险缴费比例为0.8%，其中公司承担0.48%，个人承担0.32%。公司每月需缴纳的失业保险费用为15700元×0.48%=75.36元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。假设汕头的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为15700元×0.5%=78.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例为1%。公司每月需缴纳的生育保险费用为15700元×1%=157元。

在汕头社保基数为15700元的情况下，公司每月需承担的总社保费用为1884元（养老保险） + 1020.5元（医疗保险） + 75.36元（失业保险） + 78.5元（工伤保险） + 157元（生育保险） = 4715.36元。实际费用可能因政策调整和具体行业而略有不同，但大致在4710元左右。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利，同时也提醒企业在合规经营中承担相应的社会责任。通过合理的管理和规划，企业可以在保障员工福利的优化自身的成本结构，实现可持续发展。