在广东佛山，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为2970元至3465元，具体比例根据不同险种有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9900元为基数，公司每月需承担的费用为：9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为：9900元×6.5%=643.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.8%，其中公司承担0.48%，个人承担0.32%。公司每月需承担的费用为：9900元×0.48%=47.52元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间，这里以0.5%为例，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为：9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为：9900元×1%=99元。
在广东佛山，社保基数为9900元时，公司每月需承担的总费用为：1584元（养老保险） + 643.5元（医疗保险） + 47.52元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 99元（生育保险） = 2423.52元。
如果工伤保险的比例调整为1.9%，则公司每月需承担的总费用为：1584元 + 643.5元 + 47.52元 + 188.1元 + 99元 = 2562.12元。
公司每月承担的费用大致在2423.52元至2562.12元之间，具体金额取决于工伤保险的比例。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。
