在广东珠海，社保基数为12700元时，公司需要承担的费用大约为 3810元 ，具体费用因社保项目而异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在珠海，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以12700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为2032元（12700元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为762元（12700元×6%）。医疗保险还包括生育保险，缴费比例为1%，由公司全额承担，即127元（12700元×1%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为101.6元（12700元×0.8%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为63.5元（12700元×0.5%）。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的缴费比例为1%，由公司全额承担，即127元（12700元×1%）。
在珠海，社保基数为12700元时，公司每月需承担的总社保费用约为3810元（2032元 + 762元 + 127元 + 101.6元 + 63.5元 + 127元）。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业而异，因此实际费用可能会有所不同。
总的来说，了解社保基数及公司承担的费用对于企业和员工都非常重要，这不仅有助于企业合理规划成本，也能确保员工权益得到充分保障。在实际操作中，企业应密切关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略。
