在深圳，若社保基数为23100元，公司需承担约20.7%的缴费比例，即每月约4779元（含养老、医疗、失业等险种），具体金额因工伤保险浮动费率可能略有差异。
公司每月总承担约4779元（不含公积金）。实际缴费可能因政策调整或行业差异微调，建议通过社保官方渠道查询最新标准。
在广东深圳，若社保缴费基数为21100元，公司每月需承担约4388.5元 （具体比例因险种而异）。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴纳比例为10%，即21100×10%=2110元，个人承担8%（1688元）。 医疗保险 （以综合医疗为例） 单位缴纳6.5%，即21100×6.5%=1371.5元，个人缴纳2%（422元）；生育保险0.5%由单位全额承担（105.5元）。 失业保险
在广东深圳，社保缴费基数为21000元时，公司需要承担的费用大约为 7350元 ，具体费用会根据各项社保的比例进行计算。 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：21000元×16%=3360元个人承担：21000元×8%=1680元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6.2%，个人2%。公司承担：21000元×6.2%=1302元个人承担
深圳社保基数20800元对应的公积金金额取决于具体的缴存比例，通常单位与职工的缴存比例下限为5%，上限为12%。以下将分点详细说明如何计算深圳公积金金额： 1. 缴存比例范围 根据深圳市的规定，住房公积金的缴存比例由单位和个人协商确定，但需在5%-12%的范围内。例如： 如果缴存比例为5%，则单位和个人各需缴纳20800×5% = 1040元； 如果缴存比例为12%
在深圳以20800元为社保基数时，公司每月需承担约4429.2元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险费用，具体比例因险种而异。以下为详细分析： 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，20800×14%=2912元/月，是五险中企业负担最重的部分。 医疗保险（一档） ：单位缴费比例为6.2%，即20800×6.2%=1289.6元/月，保障职工门诊及住院报销权益。 失业保险
在深圳，若社保缴费基数为20600元，公司需承担约4120元/月（具体比例因户籍类型和险种略有差异）。 这一费用包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，其中养老保险占比最高（16%-17%），医保单位缴费约5% ，其余险种比例较低。 养老保险 ：公司按基数的16%（非深户）或17%（深户）缴纳
广东深圳社保基数20100元公司承担多少？ 根据2025年深圳社保缴费比例和基数的相关规定，如果社保基数为20100元，公司需要承担的社保费用计算如下： 养老保险 ： 单位缴费比例为16%-20%。 公司承担的养老保险费用为：20100元 × (16%-20%) = 3216元至4020元。 医疗保险 ： 单位缴费比例为8%-10%。 公司承担的医疗保险费用为：20100元 × (8%-10%)
在广东深圳，若社保缴费基数为20000元/月，公司每月承担金额约4000-4500元 ，具体因员工户籍类型（深户/非深户）及医保档位（一档/二档）而浮动。关键差异点 ：深户单位养老保险多缴1%（地方补充）、一档医保单位缴费比例更高（5% vs 二档1.5%），工伤保险按行业风险等级浮动（0.14%-1.14%）。 分点展开： 养老保险
在深圳，若社保缴费基数为19900元，公司承担的社保费用约为3184元/月（具体比例因险种而异，养老保险占比最高）。 养老保险 ：公司缴纳基数的10%，即1990元。作为五险中占比最大的部分，养老保险直接关系到员工未来的养老待遇。 医疗保险 （以综合医疗为例）：公司承担6.5%，约1293.5元。深圳医保分为综合、住院、劳务工三档，综合医疗覆盖门诊和住院，企业成本较高但保障更全面。 失业保险
深圳社保基数19800元时，公司需承担的社保费用约为4960元，占缴费基数的25%。 详细计算过程： 缴费比例 ：根据深圳社保政策，单位需承担的缴费比例为16%的基本养老保险，以及1%的地方补充养老保险，总计17%。 基数与比例 ：以19800元为基数，公司需承担的费用为19800元 × 17% = 3366元。 其他险种 ：公司还需承担医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，但比例相对较小
在广东省深圳市，如果社保缴费基数为19700元，公司需要承担的费用大约为6864.5元 。这个数字是根据深圳市现行的社保缴费比例计算得出的，以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司部分=19700元×16%=3152元。 2.医疗保险（含生育保险）：缴费比例：公司承担6.2%，个人承担2%。计算：公司部分=19700元×6.2%=1221
在深圳，若社保缴费基数为24900元，企业每月需承担约8530.74元（含足额五险一金）或5542.74元（仅足额五险）。具体金额因公积金缴纳比例、工伤保险行业费率等略有差异，但企业成本普遍在5500-8500元区间。 以社保基数24900元为例，企业承担部分主要包括养老保险15%、医疗保险6%、失业保险0.7%、工伤保险0.11%-0.45%（行业差异）、生育保险0
广东深圳社保基数25000时，公积金月缴存额计算公式为：个人与单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为基数×比例×2（单位+个人）。以基数25000为例，若按12%顶格缴纳，则月缴存总额为6000元（个人和单位各3000元）。 计算规则 深圳公积金缴存额由基数和比例共同决定，基数上限为市平均工资的3倍（2024年约为27927元 ），25000在合理范围内。单位和个人比例需一致
在广东深圳，社保基数为25200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于缴存比例。 公积金的缴存比例通常在5%到12%之间，由单位和个人共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例由单位和个人共同决定，通常在5%到12%之间。具体的缴存比例可以根据单位的规定或个人与单位的协商来确定。例如，如果单位选择的缴存比例为10%
在深圳，若社保基数为25500元，公积金月缴存额按5%-12%的比例计算为1275-3060元（单位+个人合计）。 由于25500元未超过公积金缴存基数上限43659元，可按实际基数缴纳，但需注意社保基数与公积金基数可能不一致的合规性。 公积金计算逻辑 深圳公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例），基数25500元时： 最低缴存 （5%）：单位1275元 +
广东深圳社保基数25700元时，公司每月需承担约5140元（深户）或4883元（非深户） ，具体金额因户籍类型和险种比例差异略有浮动。以下是关键点解析： 养老保险 ：深户单位缴纳比例为17%（16%基本+1%地补），非深户为16%。以25700元为基数，公司分别承担4369元（深户）或4112元（非深户）。 医疗保险 ：一档医保单位缴费比例为5%，二档为1.5%
深圳社保基数25900元时，公司承担的具体金额需根据员工的社保缴纳比例计算。 在深圳，社保费用由公司和个人共同承担。当社保基数为25900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担14%的比例，即25900元 * 14% = 3626元。 医疗保险 ：公司需承担6.2%的比例，即25900元 * 6.2% = 1605
在广东深圳，若社保基数为26100元，公积金月缴存额按最低比例5%计算为2610元（个人和单位各1305元），最高比例20%可达10440元（双方各5220元）。 公积金计算规则 深圳公积金月缴存额公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例） 。当前缴存基数上限为26091元（2024年标准），26100元已超上限，故按26091元计算。比例范围为5%-20%，由单位自主选择
广东深圳社保基数26300元时，公司承担约3821.5元/月（具体比例：养老保险10%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%），其中医疗保险比例可能因类型不同略有差异。 养老保险 公司按基数的10%缴纳，即26300×10%=2630元。这是社保中公司承担的最大比例部分，直接关系到员工退休后的待遇。 医疗保险 若选择综合医疗（含地方补充），公司承担6.5%，即26300×6
({‘养老保险’: 3960.0,‘医疗保险’: 1848.0000000000002,‘工伤保险’: 369.6,‘失业保险’: 132.0,‘生育保险’: 132.0},{‘养老保险’: 2112.0, ‘医疗保险’: 528.0, ‘失业保险’: 132
