在广东深圳，若社保缴费基数为23600元，公司承担的社保费用约为3540元（深户）或3304元（非深户），具体比例因户籍类型而异。以下是详细分析：
养老保险
深户企业承担比例为15%（23600×15%=3540元），非深户为14%（23600×14%=3304元）。个人统一缴纳8%（1888元），全部进入个人账户。
其他险种缴费
工伤、失业、医疗等险种单位缴费比例固定，如医疗保险单位承担5%-6.2%（基数不同比例不同），但整体对公司成本影响较小，核心差异仍在养老保险部分。
灵活就业对比
若为灵活就业人员，深户需全额缴纳21%（4956元），非深户缴纳20%（4720元），其中仅8%进入个人账户，企业参保更划算。
深圳社保缴费遵循“多缴多得”原则，企业需依法足额承担对应比例，建议通过官方渠道实时核对最新基数与比例。
深圳社保基数21800元时，公司需承担的社保费用约为9400元 ，占个人缴费基数21800元的43% 。 公司承担的社保费用构成 养老保险 ：单位承担13%-14%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担5.2%-6.2%，个人承担2%。 工伤保险 ：单位全额承担，费率为0.14%-1.14%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 生育保险 ：单位承担0.5%，个人不缴费。
在深圳，若社保基数为21600元，公司每月需承担约3456元（养老保险）+1080元（医疗保险）+172.8元（失业保险）+108元（工伤保险）=4816.8元，具体比例因户籍和险种而异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳（非深户）或17%（深户含地方补充），21600元基数对应3456元或3672元。缴费基数需在4492元至27501元范围内，21600元符合标准。
在广东深圳，若社保基数为21500元，公司每月需承担约3741元的社保费用 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。以下是详细分项说明： 养老保险 ：单位按基数的10%缴纳，即2150元。 医疗保险 （以综合医疗为例）：单位承担6.5%，约1397.5元；若含生育保险（0.5%），则额外增加107.5元。 失业保险 ：单位缴纳0.7%（含个人代扣部分），约150.5元。
在广东深圳，若社保缴费基数为21100元，公司每月需承担约4388.5元 （具体比例因险种而异）。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴纳比例为10%，即21100×10%=2110元，个人承担8%（1688元）。 医疗保险 （以综合医疗为例） 单位缴纳6.5%，即21100×6.5%=1371.5元，个人缴纳2%（422元）；生育保险0.5%由单位全额承担（105.5元）。 失业保险
在广东深圳，社保缴费基数为21000元时，公司需要承担的费用大约为 7350元 ，具体费用会根据各项社保的比例进行计算。 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：21000元×16%=3360元个人承担：21000元×8%=1680元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6.2%，个人2%。公司承担：21000元×6.2%=1302元个人承担
深圳社保基数20800元对应的公积金金额取决于具体的缴存比例，通常单位与职工的缴存比例下限为5%，上限为12%。以下将分点详细说明如何计算深圳公积金金额： 1. 缴存比例范围 根据深圳市的规定，住房公积金的缴存比例由单位和个人协商确定，但需在5%-12%的范围内。例如： 如果缴存比例为5%，则单位和个人各需缴纳20800×5% = 1040元； 如果缴存比例为12%
在深圳以20800元为社保基数时，公司每月需承担约4429.2元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险费用，具体比例因险种而异。以下为详细分析： 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，20800×14%=2912元/月，是五险中企业负担最重的部分。 医疗保险（一档） ：单位缴费比例为6.2%，即20800×6.2%=1289.6元/月，保障职工门诊及住院报销权益。 失业保险
在深圳，若社保缴费基数为20600元，公司需承担约4120元/月（具体比例因户籍类型和险种略有差异）。 这一费用包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，其中养老保险占比最高（16%-17%），医保单位缴费约5% ，其余险种比例较低。 养老保险 ：公司按基数的16%（非深户）或17%（深户）缴纳
广东深圳社保基数20100元公司承担多少？ 根据2025年深圳社保缴费比例和基数的相关规定，如果社保基数为20100元，公司需要承担的社保费用计算如下： 养老保险 ： 单位缴费比例为16%-20%。 公司承担的养老保险费用为：20100元 × (16%-20%) = 3216元至4020元。 医疗保险 ： 单位缴费比例为8%-10%。 公司承担的医疗保险费用为：20100元 × (8%-10%)
在广东深圳，若社保缴费基数为20000元/月，公司每月承担金额约4000-4500元 ，具体因员工户籍类型（深户/非深户）及医保档位（一档/二档）而浮动。关键差异点 ：深户单位养老保险多缴1%（地方补充）、一档医保单位缴费比例更高（5% vs 二档1.5%），工伤保险按行业风险等级浮动（0.14%-1.14%）。 分点展开： 养老保险
在深圳，若社保基数为25500元，公积金月缴存额按5%-12%的比例计算为1275-3060元（单位+个人合计）。 由于25500元未超过公积金缴存基数上限43659元，可按实际基数缴纳，但需注意社保基数与公积金基数可能不一致的合规性。 公积金计算逻辑 深圳公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例），基数25500元时： 最低缴存 （5%）：单位1275元 +
广东深圳社保基数25700元时，公司每月需承担约5140元（深户）或4883元（非深户） ，具体金额因户籍类型和险种比例差异略有浮动。以下是关键点解析： 养老保险 ：深户单位缴纳比例为17%（16%基本+1%地补），非深户为16%。以25700元为基数，公司分别承担4369元（深户）或4112元（非深户）。 医疗保险 ：一档医保单位缴费比例为5%，二档为1.5%
深圳社保基数25900元时，公司承担的具体金额需根据员工的社保缴纳比例计算。 在深圳，社保费用由公司和个人共同承担。当社保基数为25900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担14%的比例，即25900元 * 14% = 3626元。 医疗保险 ：公司需承担6.2%的比例，即25900元 * 6.2% = 1605
在广东深圳，若社保基数为26100元，公积金月缴存额按最低比例5%计算为2610元（个人和单位各1305元），最高比例20%可达10440元（双方各5220元）。 公积金计算规则 深圳公积金月缴存额公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例） 。当前缴存基数上限为26091元（2024年标准），26100元已超上限，故按26091元计算。比例范围为5%-20%，由单位自主选择
广东深圳社保基数26300元时，公司承担约3821.5元/月（具体比例：养老保险10%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%），其中医疗保险比例可能因类型不同略有差异。 养老保险 公司按基数的10%缴纳，即26300×10%=2630元。这是社保中公司承担的最大比例部分，直接关系到员工退休后的待遇。 医疗保险 若选择综合医疗（含地方补充），公司承担6.5%，即26300×6
({‘养老保险’: 3960.0,‘医疗保险’: 1848.0000000000002,‘工伤保险’: 369.6,‘失业保险’: 132.0,‘生育保险’: 132.0},{‘养老保险’: 2112.0, ‘医疗保险’: 528.0, ‘失业保险’: 132
在深圳，若社保缴费基数为26500元，公司需承担约5300元/月（具体为养老保险4240元+医疗保险1325元+失业保险212元+工伤保险约265元，生育保险不单独计算）。 这一金额会根据企业是否为深户员工参保、行业工伤风险等级等因素微调，但核心比例稳定。 养老保险占比最高 ：公司按基数的16%缴纳（非深户）或17%（深户含1%地方补充）
在深圳，社保基数为26500元时，个人和单位需要缴纳的公积金金额可以通过一定的比例计算得出。 公积金的缴纳比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例范围是5%-12%，这个比例由单位自行选择。常见的比例有5%、8%、10%和12%。例如，如果单位选择10%的缴纳比例，那么个人和单位分别按照10%的比例缴纳公积金。 2
广东深圳社保基数26600元时，公司需承担约5320元/月（具体比例因户籍和险种差异略有浮动）。 这一费用包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险的单位缴费部分，其中养老保险占比最高（16%-17%），医保次之（5%或1.5%），其余险种比例较低。 养老保险 ：公司按基数的16%（非深户）或17%（深户）缴纳，26600元基数下需交4256元（非深户）或4522元（深户）
