在广东韶关，社保基数为28800元时，公司需要承担的费用大约为7680元。 这一费用是根据韶关市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用因险种和缴费比例的不同而有所差异。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在韶关，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以28800元的基数为标准，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为28800元×16%=4608元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在韶关，医疗保险的缴费比例通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为28800元×6%=1728元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为28800元×0.5%=144元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为28800元×0.5%=144元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为28800元×0.8%=230.4元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设公司选择承担10%，则每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为28800元×10%=2880元。
在广东韶关，社保基数为28800元时，公司每月需要承担的总费用大约为4608元（养老保险） + 1728元（医疗保险） + 144元（失业保险） + 144元（工伤保险） + 230.4元（生育保险） + 2880元（住房公积金） = 9734.4元。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策的变化而调整，建议企业定期关注当地社保部门的相关通知。
