在湖南常德，社保基数为10900时，公司需要承担的费用大约为每月 3795元 左右。具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在湖南常德，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以10900元为基数，公司每月需承担1744元（10900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在常德，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担872元（10900元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需承担76.3元（10900元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担54.5元（10900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需承担54.5元（10900元×0.5%）。
在湖南常德，社保基数为10900元时，公司每月需承担的总费用为：养老保险1744元 + 医疗保险872元 + 失业保险76.3元 + 工伤保险54.5元 + 生育保险54.5元 = 3795.3元。公司每月大约需承担3795元的社保费用。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和比例进行操作，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以避免不必要的风险和损失。通过合理规划和管理社保费用，企业可以更好地控制成本，提高经济效益。
