​​若湖南常德社保缴费基数为10300元，公司每月需承担约2472元至2882元（具体比例因险种浮动）。​​ 关键费用包括养老保险16%-20%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.5%-2%及生育保险0.6%-0.8%，​​其中养老保险占比最高，约1648-2060元​​。

1. ​​养老保险​​：单位按16%-20%缴纳，基数10300元时每月需交1648元（16%）或2060元（20%）。不同企业可能因政策调整选择不同比例，但普遍以16%为主流。
2. ​​医疗保险​​：单位承担6.5%-10%，对应费用为669.5元（6.5%）或1030元（10%）。部分企业可能额外缴纳大病统筹费用。
3. ​​失业保险​​：比例0.5%-1%，公司需支付51.5元（0.5%）或103元（1%）。个人仅承担0.5%，与公司部分分开计算。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：工伤保险按行业风险0.5%-2%缴纳，约51.5-206元；生育保险固定0.6%-0.8%，约61.8-82.4元。两项均由公司全额承担。

​​提示​​：实际费用可能因企业行业、地方政策微调，建议通过社保局官网或“新社通APP”实时测算。长期合规缴纳可降低用工风险并保障员工权益。