湖北黄冈社保基数为14600时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=14600×16%=2336元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工每月支付2336元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算：公司承担部分=14600×8%=1168元。医疗保险为公司提供了员工医疗费用的保障，公司每月需支付1168元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.7%，个人承担0.3%。计算：公司承担部分=14600×0.7%=102.2元。失业保险为公司员工在失业期间提供基本生活保障，公司每月需支付102.2元。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算：计算：公司承担部分=14600×0.5%=73元。工伤保险为公司员工在工作中发生意外伤害时提供保障，公司每月需支付73元。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人不需承担。计算：公司承担部分=14600×0.5%=73元。生育保险为公司员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴，公司每月需支付73元。
总结：
在湖北黄冈，社保基数为14600时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：2336（养老保险） + 1168（医疗保险） + 102.2（失业保险） + 73（工伤保险） + 73（生育保险） = 3752.2元。
公司承担的社保费用占社保基数的比例约为25.66%。
了解这些费用构成有助于企业更好地进行人力资源成本核算和预算管理，同时也确保员工能够享受到应有的社会保障。
