湖北黄冈社保基数10800元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3888元，占社保基数的36%左右。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在湖北黄冈，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10800元计算，公司每月需承担1728元（10800元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。湖北黄冈的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担864元（10800元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。湖北黄冈的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担75.6元（10800元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司单方面承担的保险，用于保障员工在工作中受伤时的权益。缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担54元（10800元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司单方面承担，用于保障女职工在生育期间的相关费用。缴费比例一般为0.5%，公司每月需承担54元（10800元×0.5%）。
湖北黄冈社保基数10800元时，公司每月需承担的总费用约为3888元（1728元 + 864元 + 75.6元 + 54元 + 54元）。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的权益。
企业在为员工缴纳社保时，需严格按照当地政策执行，确保按时足额缴纳。这不仅是对员工负责的表现，也是企业履行社会责任的重要体现。通过合理的社保缴纳，企业可以提升员工的满意度和归属感，进而促进企业的长期稳定发展。
