在探讨河南驻马店社保基数设定为21800元时，公司承担的部分主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。根据最新的社保政策，公司需为员工缴纳的总费用大约占缴费基数的30%左右。这表明，对于一个设定为21800元的社保基数，企业将为此支付一笔可观的金额以保障员工的社会福利。

养老保险作为社保体系中占比最大的部分，公司通常需要按照员工缴费基数的16%来缴纳。对于21800元的基数来说，公司每月需为每位员工支付约3488元用于养老保险。

医疗保险也是企业必须承担的重要责任之一。在驻马店，单位需承担的比例约为8%，这意味着针对21800元的基数，公司将每月支付约1744元用于医疗保险。

失业保险虽然比例较小，但仍然是不可或缺的一部分。按照驻马店的规定，单位应承担0.5%的失业保险费，即对于21800元的基数，公司每月需支付约109元。

工伤保险与生育保险也是企业需要考虑的成本。工伤保险的具体费率取决于行业的风险等级，而生育保险一般由单位全额承担，比例大约在0.8%到1%之间。假设采用中间值0.9%，那么公司每月需为这两项保险支付约196.2元（工伤保险按0.5%计算则为109元）。

值得注意的是，上述计算并未包含可能存在的地方性附加条款或调整系数，具体数额可能会有所变动。随着政策的更新和社会经济状况的变化，社保缴费标准也会相应调整。

总结而言，当社保基数设定为21800元时，企业在驻马店地区为每位员工每月所需承担的社保费用总额大约在5637.2元左右。这些投入不仅有助于维护员工的基本权益，同时也体现了企业对社会责任的履行。对于企业和员工双方而言，了解并合理规划社保缴纳情况至关重要。