河南商丘社保基数20700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月6953元。这个数字是根据商丘市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

养老保险是社保中占比最大的部分。根据商丘市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以20700元为基数，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为3312元（20700元 × 16%）。

医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为1656元（20700元 × 8%）。

第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为145元（20700元 × 0.7%）。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为104元（20700元 × 0.5%）。

生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为207元（20700元 × 1%）。

在河南商丘社保基数为20700元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为：3312元（养老保险） + 1656元（医疗保险） + 145元（失业保险） + 104元（工伤保险） + 207元（生育保险） = 5424元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策的变化而调整，因此公司应定期关注当地社保政策的更新。

公司在承担社保费用的还需考虑其他可能的福利和补贴，如住房公积金等，这些也会增加公司的用人成本。合理规划和管理社保费用，对于企业的财务健康和员工的福利保障都至关重要。通过了解并合理利用社保政策，企业可以更好地平衡成本和员工福利，提升整体竞争力。