河南三门峡社保基数26700元，公司需要承担的费用大约为 7623元，具体费用根据不同险种的比例有所不同。社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是具体的费用构成和详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河南三门峡，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以26700元为基数，公司每月需要承担的部分为26700元×16%=4272元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的部分为26700元×8%=2136元。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的部分为26700元×0.7%=186.9元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的部分为26700元×0.5%=133.5元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的部分为26700元×1%=267元。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要承担的部分为26700元×6%=1602元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，可以用于购房、租房或偿还房贷。
河南三门峡社保基数26700元，公司每月需要承担的总费用大约为4272元（养老保险） + 2136元（医疗保险） + 186.9元（失业保险） + 133.5元（工伤保险） + 267元（生育保险） + 1602元（住房公积金） = 7623.4元。
这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也体现了公司对员工的责任和关怀。了解社保费用的构成，有助于企业和员工更好地规划和管理财务，确保各项权益得到充分保障。
