河南三门峡社保基数30000的情况下，公司需要承担的社保费用大约在9000元左右，具体金额会根据各项社保的比例有所不同。 以下是详细的分点论述：

1. 1.社保基数与比例：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，河南省三门峡市的社保基数上限通常为当地社会平均工资的300%，即30000元。社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。常见的社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项社保的比例在不同地区可能有所不同。
2. 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在三门峡市，养老保险的公司承担比例通常为16%。以30000元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为30000元×16%=4800元。
3. 3.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司承担的比例通常为8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为30000元×8%=2400元。
4. 4.失业保险：失业保险的公司承担比例较低，通常为0.7%。公司每月需要承担的失业保险费用为30000元×0.7%=210元。
5. 5.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为30000元×0.5%=150元。
6. 6.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例通常为1%。公司每月需要承担的生育保险费用为30000元×1%=300元。

在河南三门峡社保基数为30000元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为：4800元（养老保险） + 2400元（医疗保险） + 210元（失业保险） + 150元（工伤保险） + 300元（生育保险） = 7860元。实际费用可能因具体政策和比例调整而略有不同，但大致在9000元左右。 企业在进行薪资和社保规划时，应充分考虑这些费用，以确保合规经营和员工的福利保障。