河南焦作社保基数24300元时,公司每月需承担约3888元(养老16%)、1579.5元(医疗6.5%)、121.5元(失业0.5%)、170.1元(生育0.7%)及工伤保险(行业费率0.2%-1.9%),合计约5760-6000元。具体金额因工伤保险行业风险浮动,建议以当地社保局核定为准。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,24300×16%=3888元,是社保中企业负担最重的部分,直接关联员工退休待遇。
- 医疗保险:单位比例6.5%,即24300×6.5%=1579.5元,覆盖员工基本医疗报销及大病统筹。
- 失业保险:企业承担0.5%,24300×0.5%=121.5元,用于员工失业救济金支出。
- 生育保险:全额由公司缴纳(0.7%),约170.1元,覆盖女职工产假津贴及生育医疗费。
- 工伤保险:行业风险决定费率(0.2%-1.9%),若按0.5%计算为121.5元,高风险行业可能达461.7元。
企业需注意:社保缴费基数每年调整,需按员工实际工资(在上下限间)申报。未足额缴纳可能面临补缴及罚款,建议通过焦作社保局官网或新社通APP实时核对费率。依法参保既是责任,也能提升员工福利竞争力。