​​河南新乡社保基数30000元时，公司需承担约6720元/月（含养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%）。​​ 需注意，实际费用可能因工伤保险行业风险等级调整而略有浮动，且30000元远超当地缴费基数上限18780元，需按上限计算。

1. ​​社保基数上限规则​​
   河南新乡2024年7月至2025年6月的社保缴费基数上限为18780元（全省社平工资6260元的300%）。即使员工实际工资为30000元，公司缴费基数仍以18780元为上限，超出部分不计入缴费。

2. ​​公司承担的具体比例​​

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%，即18780×16%=3004.8元。
   • ​​医疗保险​​：单位缴纳7%（阶段性下调），即18780×7%=1314.6元。
   • ​​失业保险​​：单位缴纳0.7%，即18780×0.7%=131.46元。
   • ​​工伤保险​​：按行业风险等级0.2%-1.9%计算，假设平均0.5%，即18780×0.5%=93.9元。
   • ​​生育保险​​：单位缴纳1%，即18780×1%=187.8元。
     合计：3004.8+1314.6+131.46+93.9+187.8≈6732.56元/月（工伤保险比例不同会略有差异）。

3. ​​特殊情况说明​​
   若企业为高风险行业（如建筑业），工伤保险比例可能升至1.9%，公司月缴费用将增加约263.82元（18780×1.9%）。大病医疗补充保险（如新乡的190元/年）可能需额外缴纳。

​​总结​​：公司实际承担费用以18780元为基数计算，约6720元/月。建议企业通过河南省社会保险业务大厅或医保平台核验行业费率，确保缴费精准。长期按上限缴费可能增加用工成本，需合理规划薪酬结构。