在河南安阳，当社保缴费基数设定为5400元时，公司每月大约需要承担968.66元左右的社保费用。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面的单位缴纳部分，具体数额会依据当地政策调整而有所浮动。

我们来详细解析养老保险的单位缴纳部分。按照现行规定，企业需为其员工缴纳养老保险费的比例通常是工资总额的16%。若以5400元作为缴费基数，则公司每月应为每位员工缴纳约864元（5400元×16%）用于养老保险。

在医疗保险方面，单位通常需要承担的缴费比例介于6%至10%之间，假设采用8%的标准计算，则每月需支付给医疗保险基金的金额大约为432元（5400元×8%）。值得注意的是，不同地区可能存在差异，因此实际数值可能会有所不同。

对于失业保险而言，企业的缴费比率一般处于0.5%到1%之间。如果按照0.7%来估算，那么基于5400元的缴费基数，公司将为此支付约37.8元（5400元×0.7%）。这有助于保障员工在失业期间的基本生活需求。

工伤保险和生育保险也是社保体系的重要组成部分。虽然这两项保险的具体缴费比例因行业风险等因素而异，但总体来说，它们共同构成了企业对员工全面保障的一部分。例如，工伤保险的缴费比例可能介于0.2%至1.9%之间，而生育保险则大约为1%左右。基于5400元的缴费基数，企业在这两方面的总支出预计在几十元上下。

值得注意的是，上述所有计算均基于当前已知的信息，并且未考虑任何可能的地方性调整或特殊政策变动。企业在实际操作中还需密切关注地方人力资源和社会保障部门发布的最新通知，确保及时更新并准确执行相关政策。

当社保缴费基数为5400元时，河南安阳的企业将承担包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险在内的多项费用，总计约为968.66元/月。尽管这些费用增加了企业的运营成本，但同时也为企业员工提供了重要的社会保障，有助于构建更加和谐稳定的工作环境。企业应当积极履行社会责任，依法按时足额为员工缴纳社会保险费用。员工也应关注自身权益，了解所在地区的社保政策，确保自身利益得到充分保护。