在河南平顶山，当社保基数设定为13200元时，公司每月需承担的社保费用大约为2640元（养老保险）、1056元（医疗保险）、66元（失业保险），总计约为3762元。这些数据基于现行的社保缴纳比例计算得出，具体数额可能根据当地政策调整而有所变动。

根据当前的社保缴费标准，在养老保险方面，企业需要按照员工社保基数的20%进行缴纳。对于一个社保基数为13200元的职工来说，公司每月需为其缴纳的养老保险费用即为13200元乘以20%，等于2640元。

关于医疗保险，单位的缴费比例通常为8%左右。这意味着，在同样的社保基数下，企业每月需支付的医疗保险费用为13200元乘以8%，计算结果为1056元。

失业保险方面，企业的缴费比例一般为0.5%至1%之间，这里取中间值0.75%作为估算。由此，公司每月需为该员工缴纳的失业保险金额为13200元乘以0.75%，约等于66元。

值得注意的是，工伤保险和生育保险均由企业全额承担，但具体的缴费比例会依据企业的行业类别及所在地区的相关规定有所不同。由于这两项保险的具体费率没有直接给出，上述计算中未包含它们的费用，但在实际操作中，企业还需额外支付这部分费用。

总结而言，对于社保基数为13200元的职工，企业在养老保险、医疗保险和失业保险三项上的月度支出约为3762元。这还不包括工伤保险和生育保险的成本。企业应密切关注地方社保政策的变化，确保及时调整缴费基数和比例，以符合最新的法规要求。了解并合理规划社保成本，有助于企业更好地管理人力资源预算，保障员工权益的同时也维护自身的经济利益。