河南郑州社保基数5100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月1785元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在郑州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数5100元计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为：5100元×20%=1020元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付的医疗保险费用为：5100元×8%=408元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工支付的失业保险费用为：5100元×1%=51元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里以常见的0.5%为例，全部由公司承担。公司每月需要为员工支付的工伤保险费用为：5100元×0.5%=25.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工支付的生育保险费用为：5100元×1%=51元。
在社保基数为5100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计为：1020元（养老保险） + 408元（医疗保险） + 51元（失业保险） + 25.5元（工伤保险） + 51元（生育保险） = 1555.5元。
还有一些地区性的社保政策或调整可能会影响具体缴费金额，因此公司实际承担的社保费用可能会略有不同。总体而言，公司在郑州承担的社会保险费用大约为每月1785元。
企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规并合理规划人力资源成本。了解这些费用的构成，不仅有助于企业进行财务预算，还能帮助员工更好地理解自己的福利待遇。
