在山东滨州，2025年社保缴费基数上限为21207元每月。这意味着如果按照最高基数计算，企业需承担的社保费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。对于公司来说，基于这个基数，企业每月大约需要为员工缴纳约4241.4元的社保费用。

养老保险是社保中占比较大的一部分。根据最新的规定，企业的养老保险缴纳比例为16%。在社保基数为21207元的情况下，企业每月应缴纳的养老保险费用为3393.12元。

医疗保险方面，企业的缴费比例为6.5%，即每月需为员工支付1378.455元。值得注意的是，这还不包括额外的大病医疗保险费用，但通常这部分费用相对较小，具体金额可能因地区政策而异。

失业保险方面，企业需按照0.5%的比例缴纳，对应于最高社保基数21207元，企业每月需为此支付106.035元。虽然数额不大，但它同样是保障职工权益的重要组成部分。

工伤保险的缴纳则依据行业风险等级有所不同，一般情况下由用人单位全额承担，这里假设平均比率为1%，则企业每月需支付212.07元用于工伤保险。

生育保险也是由企业全额负担的一项社会保险，其缴纳比例约为0.7%，据此计算，企业在生育保险上的月支出约为148.449元。

总结而言，当采用社保缴费基数上限进行计算时，企业为每位员工每月需支付总计约4241.4元的社保费用。当然，实际操作中，社保基数会根据员工的实际工资水平来确定，且各地的具体政策可能会有所调整。企业和个人都应及时关注当地社保局发布的最新信息，确保社保缴纳符合相关规定。了解这些具体的缴费标准有助于更好地规划个人及家庭的财务状况，并为企业的人力资源管理提供有力支持。