在山东日照，如果员工的社保缴费基数设定为25000元，那么公司每月需承担大约4250元作为社保费用（此数值根据养老保险16%、医疗保险8.5%（含生育保险0.5%）、失业保险0.7%和工伤保险假设按0.32%计算得出）。这表明企业为员工提供的保障不仅限于工资，还包括了相当一部分的社会保险费用。

• 养老保险：公司按照16%的比例缴纳，即25000元×16%=4000元。这是社保中占比较大的一项，旨在为员工退休后的生活提供经济支持。
• 医疗保险：包含生育保险在内的总比例是8.5%，即25000元×8.5%=2125元。这部分资金用于支付员工及其家属的医疗费用。
• 失业保险：单位承担比例通常为0.7%，即25000元×0.7%=175元。它确保了员工在失去工作时能够得到一定的生活补助。
• 工伤保险：费率依据行业风险而定，这里假设为0.32%，则25000元×0.32%=80元。这项保险覆盖了因工受伤或患职业病的风险。

总结而言，对于一个社保缴费基数为25000元的员工，公司在每月为其支付的社保费用总额接近4250元。值得注意的是，具体的缴费金额会受到当地政策调整的影响，因此建议定期关注最新的社保政策更新，以获取最准确的信息。企业还应确保按时足额地为员工缴纳社保，以维护员工权益并遵守法律法规。