山东济宁社保基数24600元时，公司每月承担的社保费用约为6076元（以2025年现行政策测算），具体包含养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%及生育保险0.5%的缴费比例总和。以下为详细说明：

1. 企业社保缴费构成
   企业需承担以下五项社保费用（以基数24600元计算）：

   • 养老保险：基数×16% = 24600×16% = 3936元/月
   • 医疗保险：基数×7% = 24600×7% = 1722元/月（以济宁现行比例为例）
   • 失业保险：基数×0.7% = 24600×0.7% = 172.2元/月
   • 工伤保险：基数×0.5% = 24600×0.5% = 123元/月（行业风险等级不同，比例0.2%-1.5%）
   • 生育保险：基数×0.5% = 24600×0.5% = 123元/月（部分地区已合并至医保）
     以上合计 3936+1722+172.2+123+123≈6076元/月。

2. 基数合规性注意事项

   • 基数上限约束：需确认24600元是否在济宁当年社保缴费基数上限内。例如2022年基数上限为19899元，若2025年基数上限未调整，企业需按19899元计算费用，超限部分不计入社保缴费。
   • 违规风险：长期按低于实际工资的基数缴纳可能面临社保稽查风险，需以员工上年度月均工资为基数。

3. 费用优化建议

   • 动态调整机制：每年7月基数申报期重新核定，建议结合企业经营状况和员工薪酬结构优化缴费基数。
   • 政策利用：关注小微企业社保补贴、稳岗返还等政策，降低企业成本。

提示：企业应定期核查社保政策更新，确保缴费基数与比例符合最新规定，同时可通过专业人力资源服务实现合规与成本平衡。