山东济宁社保基数18900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5670元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数18900元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为18900元×16%=3024元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后的生活提供基本保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为18900元×8%=1512元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为18900元×0.7%=132.3元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为18900元×0.5%=94.5元。工伤保险为因工作原因受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的生育保险费用为18900元×0.8%=151.2元。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的住房公积金费用为18900元×12%=2268元。住房公积金为员工购房、租房提供资金支持。
总结：
在山东济宁，社保基数18900元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为5670元（具体为3024元 + 1512元 + 132.3元 + 94.5元 + 151.2元）。公司还需承担2268元的住房公积金费用。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。企业在承担这些费用的也应关注相关政策的变化，以便及时调整预算和保障措施。
