在山东济宁，当社保基数设定为15100元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等部分。公司每月需为员工缴纳约2718元的社保费用，这一数额是基于当前的社保缴费比例计算得出，确保了员工的社会保障权益得到有效覆盖。
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养老保险：企业需要按照基数的16%来缴纳养老保险，这意味着对于15100元的基数，公司将每月支付2416元进入社会统筹账户。
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医疗保险：单位需按基数的9%缴纳（含基本医疗与大额统筹），即每月为每位员工支付1359元用于医疗保险，这有助于减轻员工因病造成的经济负担。
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失业保险：虽然失业保险的费率相对较低，但依然是企业责任的一部分。按照现行标准，单位大约需按0.7%的比例缴纳，即每月约为105.7元。
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工伤保险：这部分完全由单位承担，费率根据行业不同而有所变化，通常介于0.5%到2%之间。假设采用中间值1.25%，则每月工伤保险费用约为188.75元。
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生育保险：现已并入医疗保险中，因此不再单独计算。但是，它仍然作为企业必须承担的一项成本，包含在上述医疗保险的费用之中。
总结而言，在山东济宁，若社保基数设为15100元，则企业每月需为每位员工承担总计约2718元的社保费用。值得注意的是，这些数字可能会随政策调整或地区规定的变化而有所变动。企业和个人都应密切关注当地社保部门发布的最新信息，以确保准确了解最新的缴费标准和要求。了解这些细节不仅对企业合理规划财务至关重要，也有助于员工更好地理解自身权益所在。
