山东潍坊社保基数29500元的情况下，公司需要承担的费用大约在8000元至9000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29500元为基数，公司每月需要承担的费用为29500元×16%=4720元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为29500元×8%=2360元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为29500元×0.7%=206.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为29500元×0.5%=147.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需要承担的费用为29500元×0.8%=236元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的费用为29500元×12%=3540元。
公司每月需要承担的总费用大约为4720元（养老保险） + 2360元（医疗保险） + 206.5元（失业保险） + 147.5元（工伤保险） + 236元（生育保险） + 3540元（住房公积金） = 11210元。不过需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因地区和行业的不同而有所变化，因此实际费用可能会有所调整。
部分地区可能还会有其他附加的社保项目或不同的缴费比例，建议公司具体咨询当地社保部门以获取准确的信息。通过合理规划社保缴费，企业可以更好地履行社会责任，同时也能为员工提供更好的福利保障。
