​​在山东烟台，若社保缴费基数为19000元，企业每月需承担约3040元社保费用（按16%比例估算），涵盖养老、医疗等五险。​​ 具体金额可能因行业工伤费率浮动或政策调整略有差异，但核心比例稳定，企业缴费压力主要集中在养老保险（占比最高）和医疗保险。

1. ​​企业社保缴费构成​​
   烟台企业为员工缴纳的社保包含五险，其中养老保险单位费率16%（19000×16%=3040元）、医疗保险约8.5%（1615元）、失业保险0.7%（133元），生育保险0.7%（133元）和工伤保险（0.2%-1.9%按行业风险浮动，约38-361元）。合计范围通常在3040元至3285元之间，工伤保险是主要变量。

2. ​​基数核定与政策依据​​
   社保基数19000元需符合山东省缴费基数上下限规定（2025年预计下限4240元、上限21200元）。若员工实际工资在此区间内，基数按实际工资核定；超出上限则按上限计算。企业未足额缴纳可能面临补缴和处罚。

3. ​​对比个人缴费差异​​
   个人仅承担养老8%（1520元）、医疗2%（380元）和失业0.3%（57元），合计约1957元，显著低于企业负担。双方缴费共同构成社保基金池，保障医疗报销、养老金发放等权益。

​​提示​​：企业可通过烟台人社局官网查询行业工伤费率，或使用社保计算器精准测算。及时关注费率调整，如2025年医疗单位比例可能微降至8.5%，可优化用工成本。