在山东烟台，2025年社保缴费基数上限为21200元/月，对于以15700元作为缴费基数的情况，公司需承担约3481.6元的社保费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等主要险种。具体数额根据各险种的不同缴费比例计算得出，并且体现了企业对员工社会保障责任的重要组成部分。
- 养老保险：单位缴费比例为16%，按照15700元的基数计算，每月需缴纳2512元。这是社保中占比较大的部分，旨在为员工退休后的生活提供经济保障。
- 医疗保险：单位缴费比例约为8.5%，基于同样的基数，每月需支付大约1334.5元。医疗保险帮助覆盖员工及其家属的医疗开支，减轻疾病带来的经济压力。
- 失业保险：单位缴费比例可能介于0.5%-1%之间，取中间值0.75%，则每月需为每位员工缴纳大约117.75元。这项保险确保了员工在失去工作时能够获得一定的生活补助。
- 工伤保险：单位全额承担，费率依据行业风险程度而定，假设按平均值1%计算，则每月需缴纳157元。工伤保险旨在补偿因工受伤或患职业病的员工。
- 生育保险：单位缴费比例通常为1%，即每月需缴纳157元。该保险用于支付女职工产假期间的相关费用以及男职工未就业配偶的部分生育医疗费用。
企业在山东烟台为员工缴纳社保时，若采用15700元作为缴费基数，将需承担总计超过3481.6元的社保费用。值得注意的是，上述计算基于当前政策规定，实际操作中可能会有所变动，因此建议定期关注当地最新政策动态，确保准确无误地履行企业的社保缴纳义务。了解这些信息有助于企业合理规划预算，同时也有助于员工理解自身权益所在。
