山东枣庄社保基数17500公司承担多少

山东枣庄社保基数17500元时,公司承担的社保费用约为每月3500-4200元(具体比例因险种而异),主要包括养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.7%等。以下是详细分项说明:

  1. 养老保险
    公司按基数的16%缴纳,17500元基数对应每月2800元。这部分进入社会统筹账户,是公司社保支出中占比最高的部分。

  2. 医疗保险
    公司承担比例约为6%,对应1050元/月。部分地区可能合并生育保险,比例略有浮动,但通常不超过7%。

  3. 失业保险
    公司缴费比例为0.7%,约122.5元/月。个人仅需缴纳0.3%,且农村户籍员工无需个人缴费。

  4. 工伤保险与生育保险
    工伤保险按行业风险等级划分(0.4%-2%),若以0.5%计算,公司需支付87.5元/月;生育保险通常由公司全额承担,比例约0.8%(140元/月),部分区域已并入医疗保险。

公司每月总承担费用在3500-4200元区间,具体需根据当地最新政策调整。建议企业通过社保经办机构核定最终金额,确保合规缴费。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山东枣庄社保基数20200的情况下,公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言,公司承担的社保费用大约占社保基数的30%左右,即每月约6060元。以下是具体分点展开的论述: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在枣庄,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以20200元为基数计算

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山东枣庄社保基数20300元时,公积金月缴存额上限为4866元(单位个人各2433元),下限根据区域不同为1860-2076元(单位个人各930-1038元)。 公积金缴存基数与比例 枣庄公积金缴存基数上限为20300元,单位和职工缴存比例各为5%-12%。按最高12%计算,月缴存总额为4866元(20300×12%×2)。 区域差异与下限标准 市中区、滕州市下限为1730元/月,其他区(薛城

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