山东淄博社保基数为29900元时，公司每月需承担约9299元（具体金额根据工伤保险浮动费率可能略有差异）。这一计算结果基于现行社保政策中企业承担的五险总比例26.1%-27.5%（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%-1.9%、生育1%）和住房公积金最低比例5%。

1. 五险一金的具体分摊

   • 养老保险：29900×16%=4784元（企业最高支出项）
   • 医疗保险：29900×8%=2392元（含生育保险合并征收）
   • 失业保险：29900×0.7%=209.3元（2025年阶段性降费延续）
   • 工伤保险：29900×0.4%=119.6元（行业风险等级不同，费率范围0.2%-1.9%）
   • 住房公积金：29900×5%=1495元（企业可选5%-12%，淄博普遍执行下限）
     合计：企业最低承担约7803.9元（五险）+1495元（公积金）=9298.9元/月。

2. 基数调整对企业的影响

   • 合规风险：若实际工资高于29900元，需以实际工资申报基数，否则可能面临社保稽查风险。
   • 成本波动：2025年淄博公布的社保基数上限为29900元（全省全口径社平工资的300%），下限为4380元，企业需每年7月随政策调整申报。

3. 注意事项

   • 补充保障：企业可为高收入员工购买商业保险（如补充医疗险）以优化福利体系。
   • 申报时效：社保增减员需在每月25日前完成系统操作，逾期将计入次月费用。

企业需注意，上述计算未包含残疾人保障金、工会经费等其他法定支出。建议通过淄博市人社局官网的“社保云服务”平台实时测算，或咨询专业人力资源机构获取个性化方案。