在山东枣庄，社保基数为5800元时，公司需要承担的费用大约为1740元。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和具体金额：
- 1.养老保险：公司承担比例：16%计算方式：5800元×16%=928元养老保险是社保中占比最大的部分，公司每月需要为每位员工支付928元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：8%计算方式：5800元×8%=464元医疗保险是员工健康保障的重要组成部分，公司每月需要支付464元用于员工的医疗保险。
- 3.失业保险：公司承担比例：0.7%计算方式：5800元×0.7%=40.6元失业保险为公司员工提供失业期间的保障，公司每月需支付约40.6元。
- 4.工伤保险：公司承担比例：0.2%-1.9%（具体比例根据行业风险等级确定，假设为0.5%）计算方式：5800元×0.5%=29元工伤保险保障员工在工作期间发生意外时的权益，公司每月需支付约29元。
- 5.生育保险：公司承担比例：1%计算方式：5800元×1%=58元生育保险为员工提供生育相关的保障，公司每月需支付58元。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：公司承担比例：5%-12%（假设为8%）计算方式：5800元×8%=464元住房公积金用于员工住房保障，公司每月需支付464元。
总结：
在山东枣庄，社保基数为5800元时，公司每月需要承担的总费用约为1740元。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等各项费用。公司承担的这部分费用不仅保障了员工的基本权益，也是企业社会责任的重要体现。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，并合理规划各自的财务安排。
